個性心理特征，包括氣質、性格、能力等，體現為個體條件在所從事的職業活動中的限製。在進行職業生涯規劃時，我們也應該充分了解自己的個性及稟賦差異，盡可能選擇適合自己的職業，在最大限度上予以自我發展和自我價值實現。
一、氣質與職業
1．氣質的含義與類型
氣質是指人們心理活動的速度、強度、穩定性和靈活性等方麵的心理特征，也就是我們日常生活中常說的“脾氣”、“秉性”、“性情”等，主要受先天遺傳因素影響，無好壞之分。
氣質類型是指某一類人共有的各種特征的組合，具有一定的規律性。古今中外的學者對於氣質按不同的標準有著眾多的解釋，比如我國古代的陰陽五行說，古希臘的體液說，現代學者提出的血型說、體型說、激素說、高級神經活動類型等。隨著科學的發展，研究者逐漸簡化、歸納了四種典型的氣質類型，即多血質、膽汁質、黏液質和抑鬱質，沿用至今。
在現實生活中，絕大多數人均不能劃歸為某一種氣質類型，往往是具有某一類型的較多特點，同時兼具其他類型的一些特點，基本屬於混合型或中間狀態。
2．氣質與職業的關係
不同的氣質類型擁有各自的特征，而不同的工作需要對應不同氣質類型的人。氣質對於我們的職業生涯規劃與發展有一定的影響，主要有以下幾方麵：
首先，氣質為自然屬性，擇業時需揚長避短。氣質是與生俱來的，無好壞、善惡之分，故在職業生涯中要揚長避短，任何一種氣質類型的人都可以實現自我價值，擁有成功的職業生涯。
其次，氣質需作為生涯決策依據之一。為提升職業適應性，個人進行生涯決策時，除考慮興趣、能力、性格外，也應將氣質作為參考依據。
再次，氣質影響工作效率和活動方式。氣質對我們從事某一職業並不具決定性作用，但會影響到工作效率以及完成活動任務的方式等。
最後，職業氣質在後天實踐中予以檢驗。在目前較為嚴峻的就業形勢下，畢業生麵對即使並非最適宜自己的工作，也應采取務實的做法，積極就業並力求在崗位上成才。比如在校期間抑鬱質型的女生，畢業後卻走上銷售崗位，開始時極度不適應，但經過慢慢磨煉也會成為主動積極、熱情外傾的職業人。
二、性格與職業
性格是每個人在成長過程中所形成的，在大學階段自我探索及進行職業生涯規劃時，我們要盡可能了解自己的性格特點，並予以完善。
1．性格的含義與類型
這裏性格的含義是指人對現實的態度和行為方式中表現出的心理特征。和氣質的先天自然屬性不同，性格主要是在後天環境中形成的，較大程度上反映出了人的社會特征。
性格的基本特征有以下幾種：
態度特征。即體現在個體對社會、他人與自己的態度方麵，如樂群/冷漠、謙虛/驕傲、自信/自卑等，對待學習、工作、活動方麵，勤勞/懶惰、仔細/粗心等。
意誌特征。即體現於對自己行為的自覺調節方式和水平方麵，如果斷性、自製性、堅毅性等。
情緒特征。即體現在個體依客觀事物對人的不同意義而對該事物的態度方麵，如樂觀、堅定。
理智特征。即個體在感知、記憶、思維和想象等方麵的特征。
2．性格與職業的關係
（1）性格對職業的影響
一個人的性格影響著職業的適應性。某種性格適合於從事某種職業，而不同的職業對人有不同的性格要求。故而在設計自己未來職業生涯道路時，也要考慮自身的性格，盡量做到職業與性格的匹配。
性格與職業的匹配度，影響著個人職業的發展。一般說來，如果一個人的性格與職業的要求一致，會令其在崗位上遊刃有餘，也易取得較高成就並獲得滿足感，反之，會使其在工作中束手束腳，勉強為之而心情鬱悶。如性格與職業錯位，要麼通過跳槽再度進行匹配，要麼通過實踐活動和自我修養提升等途徑來改變自己的性格，努力適應工作要求。