（三）發展勞務經濟，打造勞務品牌
隨著張家口市經濟的不斷發展，農業生產力水平不斷提高，大量的農村剩餘勞動力向城市轉移，農村勞務輸出已經成為農村經濟增收的主要渠道。從1986年起張家口市就已經開始有組織的開展勞務輸出了，常年穩定在外地的務工人員40.39萬人。主要集中在北京、天津、山西、內蒙等地，其中北京15.7萬人，天津4.5萬人，占外出務工人員總數的50%。從事市政建築11.81萬人，占輸出總數的29.23%；從事餐飲等社會服務及其它11.59萬人，占總數的28.70%；其餘從事機械製造、司機司爐、皮毛加工、礦山采掘、物流搬運、導遊導購、保潔保安等。而通過勞動部門及其它部門有組織輸出的僅占總數的20%。張家口市勞務輸出還存在組織化輸出程度較低；轉移的勞動力文化水平不高，技能較差等問題。而目前已經進入品牌經營的時代，打造屬於張家口地方特色的優質勞務輸出品牌，對接京津是張家口勞務經濟能否做大，大量農村剩餘勞動力能否健康有序轉移的關鍵。一是通過技能培訓創品牌。張家口市農村勞動力的文化水平還很低，勞動技能單一。擇業範圍比較狹窄。這就要求政府要製定就業培訓計劃，或者進行訂單培訓，提高勞務輸出的技能水平和綜合素質。二是要樹立勞務輸出的品牌意識。政府要加強引導，拓寬勞務輸出渠道，樹立張家口市的勞務輸出特色品牌。比如可以把不同特長的勞動力進行分組登記、培訓、管理，整合行業信息，統一輸出，進行勞務品牌推廣，樹立張家口的勞務輸出品牌，使得張家口的勞務輸出規模化、長期化、多元化、穩定化。
總之，欠發達地區農村剩餘勞動力轉移就業是一項長期、複雜的係統工程。這跟我國的戶籍製度、醫療保障製度、教育製度、欠發達地區經濟的發展等等很多問題都息息相關。哪一個問題解決不好，都會影響到欠發達地區農村剩餘勞動力的有序轉移。這就需要各方麵協調努力，破除障礙為農村剩餘勞動力打通一條順暢的通道，使得他們能夠健康有序的轉移就業。
參考文獻：
[1]馬立軍，郭鳳玉.城鎮化進程中農村勞動力轉移問題研究——以河北省為例[J].農業經濟，2014，4
[2]趙燕，謝運亮.城鎮化進程中農業剩餘勞動力轉移方式研究[J].經濟問題探索，2014，4.
作者簡介：張 巍，女，滿族，講師，中共張家口市委黨校，經濟與管理教研室。
張亮亮，男，漢族，講師，中共張家口市委黨校，教務處。
2014年度河北省人力和資源社會保障廳課題：JRS-2014-1174。