河南省就業模式探析
地方經濟
作者：熊軍紅
摘要：河南省經濟的快速增長，並沒有帶來相應就業人數的增加，城鎮登記失業率居高不下。特別是進入21世紀以來，就業問題更加突出。目前河南省的自主就業模式逐漸取代了安置就業模式的主導地位，彈性就業模式有所發展，社區就業模式逐漸興起。河南省的就業模式選擇應主要遵循以推行彈性就業模式，發展社區就業模式，積極開展有組織的勞務輸出工作，進行教育製度創新等原則。
關鍵詞：彈性就業模式；社區就業模式；勞務輸出；河南省
中圖分類號：G640 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2015）003-000-02
實現充分就業是國家宏觀調控的四大目標之一，也是國內外經濟學者研究的重要課題之一，他們對此進行了大量深入細致的研究。河南省是我國的人口大省和中原經濟區的主體，勞動力資源豐富，但是勞動力吸納水平有限，導致就業水平不高。河南省經濟的快速增長，並沒有帶來相應就業人數的增加，城鎮登記失業率居高不下。特別是進入21世紀以來，就業問題更加突出。隨著產業結構和就業結構的調整優化，產生了大量農村剩餘勞動力，致使就業結構問題更加突出。
一、就業模式分析
傳統的正規就業和安置就業等模式已經不能很好的適應河南省的實際情況，幾種新興的就業模式逐漸發揮出了各自的優勢。
1.網絡就業模式
網絡就業與傳統的就業模式相比，就業者具有更大的彈性，選擇性也更多，尤其對於那些不方便去固定辦公場所工作的人提供了便利。傳統就業模式具有固定的工作時間和工作地點，增加了時間成本和交通成本，效率也因此而有所降低。網絡就業的最大優勢就是時間上和地點上的靈活性，人們可以根據自己的實際情況選擇工作的時間和地點。對於需要照顧家庭的人來說，這種方式無疑最為適合。在國外，網絡就業模式發展非常迅速，就業者省去了往來交通的時間與成本，可以更好地把精力投入到工作中，從而提高工作效率。網絡就業模式的成本相對較低，對於欠發達地區的經濟發展具有極大作用。這種模式可以衍生出許多相關崗位，有利於增加就業，優化就業結構。
2.階段性就業模式
所謂階段性就業模式，是指就業者的整個職業生涯並非連續的，中途退出就業人口，之後再重新加入的一種新型就業模式。根據經濟學假定，每個人都是理性人，做出如何選擇都是建立在實現自身利益最大化的基礎之上，階段性就業模式正體現了這一點。每個人終生不見得隻從事一種行業，否則容易產生倦怠，失去提升自身素質和能力的動力。勞動者中途退出，給自己一個思考的空間，可以去進修提升自身素質，也可以重新對自己進行職業定位，使自己能夠以更好的姿態進入勞動力市場。這種模式還可以緩解人口高峰期間的就業壓力，減少社會矛盾，改善就業結構。
3.訂單式就業模式
訂單式就業模式的就業針對性極強，一般由培訓機構根據企業特定的人才需求來定向培訓人員。訂單式就業模式突出了實踐環節的作用，避免了培訓與企業實際需求互相脫節的情況。經過這種方式培訓出來的人員，職業適應性更強，對於用人單位和就業者都十分有利。訂單式就業模式非常適合於高等職業院校，在製定人才培養方案和專業結構時可以緊扣職業需求。另外，用人單位可以成為高職院校的合作單位和實訓基地，共同培養人才，將國家職業資格標準納入教學目標，更好地適應勞動力市場的需要，提升畢業生的市場競爭力。這種模式把學校、學生和用人單位直接聯係了起來，學生不必擔心畢業後的去向，學校的畢業生供不應求，用人單位也不會找不到合適的人才，做到了三贏的局麵。
4.社區就業模式
所謂的社區就業是指政府、企業、社區和福利組織在社區層麵，為難以就業的失業者、前罪犯、青年人和老年就業者、有勞動能力的殘疾人、婦女、移民和少數民族等劣勢群體提供的就業機會與就業支持服務。我國當前就業壓力巨大，就業既是重大的經濟問題，還是個嚴峻的社會問題。解決這個問題不能單純從經濟角度出發，還要從社會福利角度看待就業問題。社區更了解每個人的實際情況，對於需要提供幫助的對象可以做到跟蹤服務，充分發揮社區的優勢，為弱勢群體解決後顧之憂，也有利於維持地區的穩定和發展。