關於國有企業思想政治工作的一些探討
政工之窗
作者：張曉慧
摘 要：隨著社會主義市場經濟的不斷發展，國有企業員工的思想也隨著時代的浪潮悄然發生著變化，但是國有企業的思想政治工作並沒有跟上時代的發展，工作的內容和方法還沿用著以前的套路。本文描述了國有企業思想政治工作的重要性，分析了國有企業思想政治工作所麵臨的一係列問題，最後就新形勢下如何加強國有企業的思想政治工作提出了意見。
關鍵詞：國有企業；思想政治工作；探討
隨著改革開放的不斷深入，國有企業的改革也穩步推進，並且逐漸深化，在這個過程中，國有企業內部出現了很多變化，這些變化使得國有企業內部的矛盾也呈現出多元化、複雜化的特征。然而，由於種種緣由，國有企業在思想工作方麵的工作跟不上新形勢下的發展節奏，導致現有工作模式嚴重與現實脫節，出現各種思想政治缺陷，導致企業內部不和諧程度的加劇。
1、國有企業思想政治工作的重要性
1.1 在現代企業管理中，思想政治工作是極其重要的內容，隨著時代的發展，必須加強和改進思想政治工作。思想政治工作可以在現代企業管理體製中體現出來，如果要讓員工在工作中發揮出他們的能動性，思想政治工作起著關鍵性的作用。
1.2 在市場經濟快速發展的情況下，企業麵臨的競爭壓力越來越大，在這樣的背景下，企業要想生存下來，並取得發展，必須加強和改進思想政治工作，通過思想來引導和改變企業經營者，在發展中樹立科學的發展觀，提高創新能力，在市場中增強自身的競爭力，使企業能夠健康的生存和發展下去。
1.3在社會不斷進步的情況下，企業勞動者的思想難免會遇到這樣或者那樣的問題，有的人對改革中的問題認識不到位，同時對自己的前途又感到擔憂，這就需要企業做好思想政治工作，從思想上消除勞動者的這些問題和疑慮，讓他們看清自己的位置，清楚自己肩上所付的責任，激發起他們的積極性，以飽滿的熱情來為企業的發展貢獻自己的力量。
2、國有企業思想政治工作所麵臨的問題
2.1 沒有充分認清思想政治工作的價值
與市場經濟的價值導向不同，思想政治工作作為一種非經營性質的工作，在市場經濟大力橫行的大背景下，思想政治工作因為不具有經營性質，不斷被人忽視，甚至一些領導認為類如工會、組織以及宣傳等部門不應存在。另一方麵，由於很多政工同誌的工作得不到肯定，導致政工隊伍中欲求轉行的大有人在。不僅如此，很多國有企業內部的政工人員的工作穩定性低，大大削弱了政工人員的積極性。
2.2 思想政治工作單一性
無論從工作的方法上還是形式上，思想政治工作都顯得很單調、無趣。國有企業在開展思想政治工作的時候，還是采用傳統的開會方法，上級開大會，然後下級再開小會，並且會議中文件多，指示性的講話為主，這種老套路一來起不到任何作用，勞動者久而久之就會產生厭倦，二來缺乏感染力和親和力，提不起大家的興趣，一講到思想政治工作就都提不起興致，最後的效果可想而知。