齊天翔對姚秉新同樣報以平和的微笑，欣慰地回應道：“心中有事業，才能殫精竭慮地去謀劃，也才能看的長遠，這是相輔相成的，也是符合科學發展觀的。有幹勁，有想法，有恒心，再加上天時地利人和，藍圖是有可能變為現實的，隻是需要更科學的組織實施，以免操之過急。”
望著姚秉新滿意地點頭同意他的說法，齊天翔收回了目光，望著柳能富說道：“想法不錯，思路也可行，決心更是讓人動容，隻是還需要進一步論證。下一步讓扶貧辦的同誌們過來，認真詳細地考察調研一下，可以將移民移居的事情，與深山區扶貧工作結合起來，作為一個樣板或試點實施，給全省扶貧攻堅找到一個新路。”
看到柳能富眼中激動興奮的神色，齊天翔加重了語氣接著說：“隻要願意做事，願意實實在在的為老百姓謀福利，辦好事，省委、省政府，以及我齊天翔本人，都願意提供盡可能多的幫助，盡可能便利的條件。”
說著話，齊天翔望著姚秉新，微微笑著說：“河州市的河陽縣有個副廳級的縣委書記，是我在河州任市委書記時決定的，而且我與他鄭重約定，隻要他願意做下去，我可以保證他這個縣委書記做到六十歲，中間不調整，不換人，隻希望他能踏踏實實地在河陽縣幹下去，改變河陽縣的麵貌，並讓我看到一個文明昌盛，百姓安居，社會穩定，環境優美的新河陽來。他叫馮俊才，是一個立誌永遠紮根河陽縣，與河陽百姓同呼吸、共命運，我支持他，並許諾給他絕對的穩定，絕對的權利。”
“這個辦法好，也切合幹部體製和管理實際。幹部能上能下，首先就得改變幹部唯上不唯下的弊端，隻有這樣才能使幹部真正成為幹事創業的領頭人。”姚秉新從齊天翔的講述中，感知到了齊天翔話語的用意，就附和著說：“我們現有的幹部管理就像是趕火車，科級、處級、司局級、省部級，每一步就隻有那麼關鍵的幾年時間，三十九、四十九、五十九，就成了難以逾越的年齡鴻溝，也成為仕途的分界嶺，使得每一個踏入仕途，並希圖有更大作為的幹部，隻能是在有限的時間裏小步快跑。不但要與同事賽跑，更重要的是與自己的年齡賽跑，拉下一步可能就錯過了更高層次的機會。因此不管是機關幹部，還是基層領導，都被時間和表現放在突出的位置。”
姚秉新環視著會議室裏的眾人，神色嚴峻地說：“政績工程，麵子項目，大躍進的經濟騰飛，說到底就是為了不斷墊高自己上升的階梯，隻是為了不斷的升遷，至於工程、項目和經濟大躍進，所能產生的效益或後果，沒有人在意。這也就出現了無數的盲目投資，爛尾工程，眼球項目，受損失的隻能是國家，以及廣大老百姓的利益。”
姚秉新說著話，將目光收了回來，看向齊天翔，由衷地說：“什麼時候我們的幹部體係，特別是幹部評價和監管體係，轉變到不看政績看實際，可以將這種盲目和政績衝動，變成踏踏實實地做事，心平氣和地造福一方百姓，我們的老百姓就真正算是有福了。其實你剛才說到的河陽縣委書記，就是一個很好的嚐試，級別的升遷並不一定就是職務的變動，政治待遇和職務及權利之間可以不劃等號。為什麼非要什麼職務享受什麼級別，為什麼不可以出現處級科局長，廳級縣委書記，副省級地市長的情況呢？誰規定的就一定要職權匹配呢？”
似乎是為了強化自己講話的效果，姚秉新接著對齊天翔說：“你這個想法可行，也切合實際，不但在河陽縣可以嚐試，在貴水縣，在坪壩鄉，也同樣可以進行推廣。柳能富同誌希望能通過實實在在的謀劃和辛勤努力，改變深山區百姓的生活，將深山區建成旅遊度假勝地，建成天然氧吧，就應該既給他時間，也給他政治待遇，縣級鄉鎮長也不是不可以，一切都以百姓滿意為標準。幾年之後回頭看，作出了成績重獎，出現了失誤或不盡如人意，一切歸零。責權利相統一，才能更好地激發創造力。這樣的嚐試很有意義，也很有必要。”