第二天一早，9：30，我準時來到香港時代廣場的這家“星盈旅遊公司”。
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這是一家小型公司，辦公區域大約120平方左右。裝修很一般，就是很傳統的公司格局。
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一進門，前台招呼我坐下。
前台後麵是辦公區，一排寫字台，每個台前都有人在帶著麥克風的耳機在講電話。估計是進行電話營銷吧。
三個房間，分別是經理室、財務室，物料間。
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等了一會，前台帶我進入經理室。
經理是個四十多歲的中年人。
問好後，我遞上個人簡曆和學曆證書複印件。
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他看了一下。對我說：“你就是胡大誌啊，李生跟我通過電話。我跟李生是多年朋友了。”
“我姓劉，你可以叫我劉經理。”
“其實，你父親胡洪偉我也知道，是個能力很強的人。我對他是十分佩服的。”
“我這間公司情況，你也看到了。基本上沒有中層管理人員，就是我直接領導。”
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劉經理介紹了公司的情況。“我們是做旅遊業務的，具體就是提供性價比強的旅遊套餐供客人選擇，辦公室員工接待電話谘詢的客人，或者直接打電話給陌生客人，推介旅遊項目，讓客人交錢加入旅遊團。除了電話拉客外，員工還可以通過網絡聊天軟件或者上街拉客，隻要不違反法律法規，公司都不管。員工月工資由底薪加提成構成，底薪是固定的，提成不固定，拉到的單越多，提成越高。”
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“我幹這行也很多年了，現在業務在擴大，一個人也力不從心。一直想找個信得過，又有能力的經理助理。雖然李生推薦你來，但我不可能一下子讓你做這個職務。這樣吧，你以基層員工身份入職。從基層做起。待遇就是，每月底薪一萬五港幣，外加每張單3%金額提成。”
每月底薪才一萬五港幣？回想一個星期前，花天酒地，一支紅酒的價格都不止這個數了。真是差天共地啊。
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“我知道你曾經是富二代，可能覺得底薪一萬五太低，但做這份工作入行的員工，我一般都是底薪一萬或者一萬二的，給底薪一萬五或二萬的都是老手，有經驗的。因為是李生介紹，你爸也是知名人士，虎父無犬子，才給你一萬五起薪。如果你做得好，單子多，我下月會立即調整底薪。三個月後，如果你表現出色，我會聘請你擔任我的經理助理，底薪五萬港幣。”
“但如果表現達不到，那就要繼續觀察了。我的條件相對公平吧。”
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虎父無犬子。
聽到這話，我苦笑了一下，我真的有我爸的能力？
我考慮了一下，住在根叔家裏確實不是長遠之計，即使根叔不抱怨，自己也不想寄人籬下。先找份工作，發工資後，自己找個小型單間住下來也好。
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劉經理的薪資條件，其實也很現實。想找到更好的確實比較難。
劉經理又問道：“考慮得怎麼樣？可以的話立即上班，沒問題吧。”
我回答：“ok，我現在可以上班。”
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半小時後，我坐在大廳十個辦公桌的其中一個，桌前有台電腦，電腦掛著一個掛麥克風的對講機。
一個叫“燕姐”的少婦，帶我坐了下來，讓我填寫了入職表。
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燕姐可以說是公司的行政主管。她向我簡單介紹了公司說的情況。和劉經理介紹的一樣。
工作就是打電話給陌生客戶拉單，或者接聽谘詢電話。公司每周五，周六，周日會在各大報紙刊登巴掌大的廣告，並留下聯係電話，電話是十條線，辦公桌前十個人接聽。
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“有人來谘詢就極力推介，隻要這些人交錢了，錢進入這家公司的財務賬號，下個月就可以按比例提成發放給你。”
“但是如果找你谘詢，並沒有最後付款；下一次打電話來，另一個公司員工接聽後，再付款的話，這個單是算在另一個公司員工身上的，和你沒關係。”