一行人說說笑笑到了餐廳坐下點菜，他們一起吃飯一貫的規則是每個人點一個菜，最後aa製平攤。maria點完自己想吃的菜，眼睛看著david講：“你們早上看到announcement了嗎？”說著又把眼神移到lesley這邊。
“什麼announcement呀？”lesley好像很喜歡這樣，明知故問，等著讓別人說出自己想說的話。
“miranda的？”艾曉佳接了一句。
maria好像沒聽到艾曉佳講話，接著問david：“看到沒？”
“難道不是miranda的announcement？”david喝了一口水問。
“當然是，不是這個早上還有什麼別的announcement不成？”maria看上去有些生氣了：“怎麼看？”她接著問。
大家都笑而不語，david忽然想起來：“你是人事部的，不應該是今天才知道吧？”
“當然不是，從qbr回來albert就提出來了，albert和亞太區市場部的老板ross表揚她工作努力，對公司貢獻極大，並跟我討論能給她什麼樣的鼓勵，說這種人應該是我們重點培養的。我本來建議給她個award（譯：獎勵）完事兒，誰還不知道因為什麼albert這麼替她說話，意思到了就行了，結果albert沒說話，過了兩天她老板就通知我給她promotion（譯：升職），早知這樣我就先提出給她promotion了，還能在albert麵前買個好。”
“你也是，沒有眼力見兒，沒看見在qbr上發生的那些事兒呀？hr得是老板的心腹，顯然這次你沒能鑽到老板心裏幫老板分憂解愁。”lesley笑著評論。
“哦，maria，說到升職我想起一件事情，我們部門的michael在我剛來的時候就說他好久都沒有加薪了，說是因為他目前的薪水已經到了他所在級別的高位，沒辦法再加了，若想加薪隻能指望什麼時候能夠升職了，我們公司在這方麵的有這樣的政策嗎？”
maria好像沒有聽到艾曉佳的問話，陰著臉隻顧低頭吃飯，艾曉佳不知道發生了什麼，這麼小的桌子，餐廳裏這時候也沒有很多人，環境並不是很嘈雜，maria沒有理由聽不見自己和她講話，不過萬一maria低頭想著什麼事情可能也難免，於是又問了一遍：“maria你知道嗎？”艾曉佳問的時候臉上仍然帶著微笑。
秦緣緣和david都注意到了兩個人中間發生的事情，秦緣緣想起了qbr那天晚宴上maria和lesley的對話，今天明顯是maria不願意理會艾曉佳，估計是maria對艾曉佳的誤會還沒有消除。單純的秦緣緣自然是想不到另外一層，因為maria對艾曉佳的誤會而導致的嫉妒才是maria不想理會艾曉佳的原因，不然的話作為一個人事部總監應該是有涵養能夠和艾曉佳正常對話的，畢竟艾曉佳也沒有做違反公司製度的事情。
秦緣緣把這些看在眼裏可是不知道怎麼打破僵局，隻是可憐地和david交換了一下眼神，david把艾曉佳的話接過去：“這個好像是有規定的，我們hr網站上有一個地方可以查什麼級別的人薪水的range（譯：範圍）是怎麼樣的，是不是maria？”
maria眼睛也不抬一下，勉強地點了點頭。
“我那裏好像也有一個這樣情形的，你把policy（譯：政策）發給amy的時候也抄送給我吧，我也參考一下。”david若無其事地對maria說，艾曉佳感激地看了david一眼，隻是想不明白maria為什麼突然間對自己是這種態度。