如何有效地抓好當前企業思政工作
理論探討
作者：趙金山
【摘要】抓好當前企業思政工作，是各級黨組織不斷研究探索的課題。如何有效地拓展思想政治工作的時間、領域，提高企業思想政治工作的有效性和針對性，需要我們進一步解放思想，轉變觀念，實事求是地分析現狀，探索問題，以思維創新，機製創新、體製變革來開創企業思想政治工作的新局麵。
【關鍵詞】加強，改進，企業，思想政治工作
一.企業中存在問題
責任心和事業心不強，不適應全局發展的要求。有的幹部職工對工作不負責任，相互推諉扯皮，對於工作中出現的問題，缺乏勇於擔當、敢於負責的精神；有的責任感不強，缺乏爭先創優的精神，工作上得過且過，在一些事關全處經濟發展全局的重大問題上不能與上級保持一致，不能擺正本職工作在全局工作中的位置，不能有效推動上級各項重大決策部署的貫徹落實，上級反複強調、多次部署的工作，遲遲沒有進展，見不到明顯成效。
工作作風不實，不適應時代發展的要求。有的幹部職工開展工作往往是以會議傳達會議、以講話學習講話、以文件落實文件，喜歡做表麵文章；有的幹部職工工作主動性不強，對工作布置的多，檢查的少，深入基層調查研究不夠，致使第一手資料欠缺，對基層工作中出現的新情況、新問題拿不出解決問題的有效辦法，導致了群眾不滿情緒的產生。
學習風氣不濃，不適應形勢變化的要求。有的幹部職工以日常工作忙為借口，學習興趣淡化，沒有抽時間、擠時間進行學習，導致理論水平不高；有的幹部職工學習不夠深入，滿足於一知半解，不能用心領會精神實質、研讀理論政策上下功夫，導致思想覺悟不高，理論功底不深，處理複雜問題能力不強，業務上隻能靠吃老本；有的幹部職工學習不聯係本部門、本單位的實際，隻會照搬照套書本上的經驗做法，導致工作效果不佳。
二.對企業職工多渠道多角度做好思想政治工作
思想政治工作是一門繼承與發展的科學。多年來，黨的思想政治工作積累了豐富的經驗，繼承和發揚了許多好傳統、好作風。多渠道、多角度地做好職工個體的思想政治工作，能夠更好地教育、啟發、統一職工的思想，確保企業精神文明和物質文明取得良好的效果。引導廣大幹部員工進一步樹立“守土有責”的思想，自覺承擔崗位應盡之責，尤其是避免矛盾上交、矛盾轉移和其它消極的工作態度，為企業、為組織、為職工群眾和住礦居民分憂解難。
在開展思想政治工作中，認真總結工作中的成績和經驗，在生產經營、安全質量環保、成本控製、班子和職工隊伍建設等方麵加大管理力度，進一步增強全體職工的榮譽感和使命感，增強戰勝困難的信心和勇氣，增強企業的凝聚力和向心力。
同時還要抓好降本增效項目的落實兌現，實行降本增效項目動態跟蹤管理，加大對成本費用的監管力度和各項費用指標的考核力度，確保費用支出的合理性，控製可控費用的支出，堅決杜絕計劃外成本費用的支出，切實有效地降低成本費用。通過大力宣講、廣泛動員，引導幹部職工進一步認清形勢、統一思想、堅定信心、凝聚力量、落實責任，消除和化解畏難情緒，設定更高的效益目標，力爭多創效益，樹立務必戰勝各種困難的信心和決心，為全處生產經營指標的完成多分擔一些壓力，用實際行動確保全年生產經營指標的圓滿完成。