孫濤略一思索，我看呢，我段書法、攝影愛好者不少，印個台曆吧。內容就和優質服務、確保安全有關，花費不大，宣傳挺好。到時給路局各部門送去，辦公室上都擺放上我們段的台曆，宣傳效果一定很好。
馮樹森說，孫書記這個建議好，經濟可行，你們趕緊出個方案，抓緊落實。
孫濤回到辦公室，抓起電話要通了孫士，劈頭就問他，老孫，前兩天段上要求提合理化建議，你們隊說沒有，馮書記一到，你們就有靈感了。孫士張口想解釋，孫濤沒讓他說，以後宣傳上的事直接找我，馮書記日理萬機的，老打擾他不好。說完就“呱”地撂了電話。
辦公桌上電話響個不停，孫濤一看孫士是的，就故意拿著不接。孫濤是副書記，也是紀委書記，真要較真起來，查查賬，想辦誰，哪個車隊書記屁股擦得幹淨？
孫濤還在生悶氣，楚清河有事來到他辦公室。孫濤說，這個老孫，這麼大年紀，說話做事沒個分寸，剛才我把他尅了一頓。楚清河說，他這人就這樣，跟誰講話都擺譜，沒必要和他這種人生氣。
客運段下發了一個征集書法、書畫、攝影作品的通知。一個月後，陸續有作品報上來，楚清河統計了統計，大約有60多幅，光孫濤的書畫就有10幅。孫書記具體沒說用幾幅，他拿過來的，當然是水平還說得過去的，要是不用，怕說不過去。除了孫書記的10幅，楚清河又精挑細選了14幅，加起來24幅。具體編排上，把這10幅穿插其中。
本來他是想在每幅作品上都署上作者的名字的，這樣一來孫濤的名字又顯得太紮眼，難脫拍馬屁的嫌疑。細琢磨了一下，就在台曆的扉頁上印上作品供稿字樣，後麵署上孫濤等共計15人的名字。等廠方把小樣拿過來， 他跑到孫濤辦公室讓書記看樣品。果然，孫濤很滿意，把他的幾幅調了調順序，一次通過。
“十大傑出職工”的評選就是一個複雜、係統的工程了。各個車隊按照名額分配推報候選人，段領導班子開會確定具體人選，然後印發紅色的選票派發下去，同時還專門製作了一個投票網頁放在客運段局域網上。
職工的選票陸續報上來了，楚清河把它們收集起來統統扔進了倉庫。他很清楚，領導心目中的傑出職工名額早就出爐了，之所以花大精力印發選票，不過是給一線職工做個民主的樣子，顯得很公平，其實一百個職工的票也抵不上一個領導的暗示。網上投票就假得更純粹了，誰知道誰呀。做個網頁，純屬為了擴大活動的宣傳效果。
楚清河沒有等到“十大傑出職工”評選表彰大會。所謂“十傑”，不過是段領導的權力尋租。領導打個招呼，隻要工作上沒有太大硬傷，楚清河都會酌情考慮。以前對於所謂的典型，楚清河還是比較景仰的，現在想來，到台上領獎的一個個不過是領導的化身。
楚清河調到了成都車隊k385/6次列車幹書記。這個要求是他自己提出來的，理由很充分，他缺少一線的管理經驗。在客運段沒有幹過車長、車隊書記或是車隊隊長，想要更大的發展空間，幾乎沒有可能。