這次調研的目的，是為兩個月後來濟州視察的戴萬三部長做好準備工作。汪局長事先敲定了幾個單位，濟州就是機務段和客運段，其他地區安排了欽州車輛段、湖州水電段、泗縣工務段、藍島客運段等一共7個單位。實際上也大致為戴部長來濟州鐵路局視察打個前站，看看安排的路線裏麵，幾個單位安全、效益等方麵具體情況如何，聽一聽彙報，到現場看一看，確認有沒有紕漏，千萬別在部長跟前鬧笑話。
此次調研，局長的意思是先外線，後濟州地區，目前已跑了兩個單位，大約一個星期後回濟州。因為局長隻是轉一轉，隻帶了管接待的局辦副主任及貼身大秘王進，其他也沒帶更多的人。楚清河專門請示局辦是否要安排個記者去。局長的意思不用，到時報社彙總一下各單位的情況，發一個總的通稿就可以了。
知道了內情，楚清河把總的情況透露給孫濤，讓他趁局長調研時想想辦法。最好倒倒苦水，讓局長明白客運段的難處。到時換個工作思路，目前的困境也就過去了。
汪局長輕易不下來，下來一趟。對調研的工作要求十分之高。如果彙報人不能當即給出讓他滿意的回答，他甚至會直接離席，毫不留情麵。領導作風如此雷厲風行，客運段對這次調研自然不敢大意。
汪局長在外地剛調研完了幾個單位，正好派人過去學習取經。任務就自然差派給辦公室副主任龐建和宣傳科科長顧豔梅。他們的主要工作就是收集、記錄領導以往調研時的工作以及生活細節：愛吃什麼飯（自助還是酒席）、愛喝什麼茶（袋裝還是現泡）、愛提什麼問題（安全還是效益）、喜歡什麼樣的彙報形式（念稿還是口頭）、反感什麼樣的措辭（幹工作是小步快跑還是大步流星）等等，不一而足。
每到一地，和兄弟單位的同仁寒暄完畢，自然免不了一番宴請，在推杯換盞、觥籌交錯中交流工作心得、虛心討教，然後奉上若幹土特產。一個星期下來，龐建和顧豔梅二人輾轉數地，“酒精”考驗，高標準完成了任務，收獲頗大。
花費了不菲的公款後，集龐、顧二人之大智慧，形成了一份內容翔實的調研報告。在此基礎上，經過客運段班子成員的熱烈討論，拿出了一套完備的接待方案。
等到局長來的這一天，客運段一班人早由以前的惴惴不安，變成了急不可耐。由於把準了領導的號脈，彙報時也敢和領導插科打諢，錦上添花地把客運段工作描述得花團錦簇：安全工作是持續穩定；效益工作是蒸蒸日上；穩定工作是長治久安。沒有最好，隻有更好。調研結束後，領導很高興。
彙報完了，酒也喝了，飯也吃了，孫濤膽子大，直接附在局長耳根子上說，前不久客運段的增收力度有點大大，恐怕下麵職工有怨言，想這一段時間休生養息，讓職工調整一下。
汪局長這個拿大主意的人還不知道客運段的那點小心思，他即使此前做了批示，也壓根沒有異想天開地和孫濤一樣，把那點車補收入當作新的經濟增長點。局長聽完孫濤的耳語，隻是沉默不語，意思知道了，回去會綜合考慮客運段工作的實際難處。