班子評議打分，會議應該是孟書記主持，人事科長列席這樣的會議，主要是彙報情況，沒有發言權、表決權，更沒權直接切入主題，而他不但發言了，還直接確定結果，不顧組織上的大忌。
他這一迫不及待，氣壞了孟書記。孟書記麵露慍色地說，今天會議先開到這兒，我們研究點別的事。就指著人事科長說，你暫時回避一下。
人事科長離席後，孟書記氣得直罵，媽的，真不像話，簡直都不知道自己是幹啥的！什麼東西？和賈桂雲狗打連環那點破事，還以為別人不知道，不要個臉！
杜偉平靜地說，老孟，別生氣嘛，有的人為了急於達到個人目的，以為機會到了，怕一閃即逝，想順手抓住，也可以理解嘛。
都是你慣的，要是我，肯定讓他下去蹲著！孟書記氣呼呼地說。
你也有這個權利呀，杜偉說，不過，你若真是這樣想我倒有個建議，讓他去客運車間幹個總支書記怎麼樣？
孟書記剛要說當書記他是那塊料嗎，轉念一想，這個動議肯定不是杜偉隨隨便便說出來的。可能事前早就想好了，他順水推舟說，好哇，我看可以，歡迎你們行政幹部向我們黨群流動，我們的隊伍也可以向你們輸送，多培養複合型幹部。
杜偉說，那就這麼定下來，一會兒開會和大家通報一下，孟書記，看看還有沒有其他事情？
孟書記說，還有一件事，也是人事科長的問題。紀委接到反映，他給售票室、財務科和人事科獎金定得過高，特別是一次性獎勵，他是鑽了站長審批的時候沒有逐個審查的空子。
為了躲開審查，他有時把錢做到車間收入裏，再讓車間把現金返回來。還有的科室幹部反映他們私分公款，有的獎金為了逃避所得稅，做到職工身上還要不來了，造成很不好的影響。
簡直無孔不入，杜偉說，這些反映我也聽到過，責成紀委調查。這小子，科室每月獎金都是固定的，我沒必要逐個看，他是買通財務鑽了我的空子，膽子也太大了！孟書記，會後紀委咱們幾個商量一下，先調查清楚，問題屬實再做處理。
那我沒什麼事了，孟書記向杜偉點了一下頭說。
那好吧，一會開會你把人事科長調整的事宣布一下。杜站長對著辦公室薑主任說，去找一下人事科長和客運車間郭光書記。
一刻的功夫，與會人員都到齊了。隻是人事科長和郭光都還坐在外麵，這次開會，直接不讓他列席了。人事科長很尷尬，也顯得很局促。郭光不知道把他從車站喊過來有什麼事，就靜靜坐在一邊等候。
孟書記宣布繼續開會，會議氣氛馬上變得十分嚴肅。孟書記說，大家都在現場，整個競聘過程都清楚，就直接表表態。
薑主任首先發言，我談談看法，值班站長競聘還是嚐試階段，現場演講隻是一方麵，平時的表現和能力也是一方麵，不能應為某個競聘環節不理想就把人一棍子打死。
現場緊張說明她對這件事情太重視了，如果演講就能決定結果，我們不應該在競聘會上提拔幹部，應該在演講比賽上去選幹部，那些人的嘴皮子記憶力都是超群的，一個比一個厲害。