加強黨組織建設，促進煤炭企業發展
經濟研究
作者：雷守雲
【摘要】中共十八大報告中提出了中國未來的發展要進一步深化改革，並對於文化軟實力建設提出了新的要求。這就需要煤炭企業從完善企業文化的角度出發，將黨組織建設工作滲入其中，以推進煤炭企業的經濟持續發展。本論文針對加強黨組織建設，促進煤炭企業發展進行研究。
【關鍵詞】煤炭企業 黨組織建設 企業發展
中國的煤炭企業屬於國家的基礎能源企業，其發展程度直接關乎到國民經濟的發展。要促進煤炭企業的經濟效益協調可持續發展，就要加強企業的黨組織建設。中共十八大報告中對於企業的發展強調要進一步深化改革擴大開放，以這一思想為基礎，煤炭企業持續健康地發展，就要深化黨組織建設，促進煤炭企業實現科學化發展、跨越式發展。
一、加強煤炭企業的黨組織建設是鞏固黨的執政能力必然要求
中共十八大之後，中國的企業進入到新的發展階段，將黨組織建設工作融入到其中，既完善了中國共產黨的政治組織工作，同時也是企業經濟發展的重要途徑。黨組織建設的自身地位，決定其要在煤炭企業中發揮政治核心的作用，對於企業深化改革、擴大開放起到了重要的推動作用。
進入到新的曆史時期，企業的各項工作都麵臨著改革。在世界經濟逐漸複雜化的市場大背景下，煤炭企業要在同行業競爭中適應市場經濟的多元化動態發展態勢，就要提高企業凝聚力，激發企業員工的創造力。在適應現代企業製度的條件下，無論是企業文化，還是運行機製，都要通過不斷完善黨組織建設實施工作方式上的深化改革，以充分發揮黨組織建設在企業發展中的積極作用，提高企業的戰鬥力。
煤炭企業是危險係數相對較高的行業，艱苦的工作環境需要企業員工具有堅強的思想堡壘和高度的奉獻精神，發揚吃苦耐勞、艱苦奮鬥的精神，這就需要煤炭企業著力與黨組織建設，使企業員工從思想上約束自己、激發工作活力和工作熱情，以樹立起煤炭企業的良好形象。特別是煤炭企業的領導幹部，要融入到企業員工當中，通過建立和完善現代企業管理製度，建立起與之相適應的培訓機製和監督機製。通過加強黨性修養建設，淨化企業工作環境，形成健康向上的企業文化氛圍。
二、煤炭企業加強黨組織建設的方法和途徑
（一）將黨組織建設工作與企業文化相結合
要促進煤炭企業的發展，加強黨組織建設是一項核心內容。在新的市場環境條件下，企業要發展，就要適應新的形勢，解決各種新的問題。要推動企業快速而穩定地發展，塑造具有時代特征的企業文化可以提高企業的凝聚力，強化黨組織建設，能夠將各項思想工作落到實處，以營造良好的企業環境。加強黨組織建設工作並不存在統一模式，但是要根據企業的發展狀況和企業文化的內涵開展各項活動。煤炭企業的黨組織建設具有一定的延續性和繼承性，要推陳出新，就要繼承和發揚傳統的優勢，在此基礎上將時代因子以及企業的特色文化融入其中，采用新的工作方法來應對來自各方麵的挑戰。
（二）將黨組織建設工作與企業發展相結合
為黨組織建設創造良好的學習環境，是推動其在煤炭企業中保持持久力的重要途徑。在黨組織的自身工作中，要將學習的理念融入其中，以不斷地學習充實自己、完善自己，同時將更為先進的理念融入到學習中，以形成符合時代要求的創新意識。以學習促發展，就要將學習內容圍繞著黨組織工作展開，黨的各項方針政策，與企業相關的法律法規，加強中國特色社會主義理論等等，都是煤炭企業黨組織的重點學習內容。將這些內容融入到企業文化當中，逐漸地滲入到企業生產環節當中，提高企業員工的安全生產意識，以高度的責任感和使命感為企業服務。紮實推進企業黨組織的文化建設，在生產技術和經營管理中注入學習理念，不但提高了黨員隊伍，特別是企業管理層的整體素質，而且還形成了實實在在的載體，當黨組織建設工作與企業的各項工作融為一體，通過開展靈活多樣的學習活動，運用現代的科技手段培養黨員幹部和領導人員的學習能力，從思想理論的角度分析市場競爭的態勢，結合企業發展的需要分析未來走向。從不同的視域觀察問題，提出不同的看法，為企業的決策者提供參考，不但是黨組織建設更具有活力，而且通過積極地參與到企業發展的規劃當中，使黨組織建設更具有時效性。
（三）將黨組織建設工作與人力資源管理相結合
將黨組織建設與煤炭企業的人力資源管理建立起必然的聯係，促進企業領導幹部學習，企業促使企業的黨員幹部在思想境界具有更高的覺悟，在工作態度上具有更高的自覺性，在企業中起到了先鋒模範作用，樹立了良好的黨員形象，被企業的全體員工所效仿。將黨組織學習和培訓和績效考評掛鉤，在企業領導幹部的績效考核內容中，除了安全生產和企業的經營管理之外，參與黨組織學習也成為了一項重要的內容。支撐評定工作、薪酬待遇以及各項獎勵製度中，都結合黨組織建設工作則很難開，以鼓勵企業的領導幹部積極地參加學習，營造終身學習、爭先創優的良好企業風氣。