三、推行黨建文化建設
隨著市場競爭的日益激烈，煤炭行業正處於發展的關鍵時期，社會的轉型促使企業製度需要深化改革，世界經濟的宏觀趨勢也影響著煤炭行業的未來發展。自從中國加入世界貿易組織以來，各種外來因素，特別是文化元素伴隨著各種商品進入中國市場，品牌戰略就打響了。煤炭行業要在世界市場競爭中占據優勢，就要充分體現中國特色，黨建文化作為黨的先進文化的靈魂，已經形成了煤炭企業發展的關鍵。
（一）順應企業發展的形式實施黨組織建設
煤炭企業深化改革是為了促進企業的健康發展，那麼就要依賴於黨組織的力量提高企業的凝聚力。特別是企業的領導幹部，要提高黨建意識和黨組織向心力。一個企業的黨建工作都具有一定的繼承性，同時還要體現為先進性。煤炭企業伴隨著共和國發展，經曆了改革開放，在黨組織建設方麵具有紮實的理論基礎，並積累了豐富的經驗。根據企業發展的需要將優秀的黨組織經驗繼承下來，注入先進性文化，以使黨組織建設工作更能夠適應時代環境特點。同時，加強當的先進性建設，還可以使黨員領導幹部更能夠堅定信念，以推進企業科學化發展。
（二）將黨建文化建設作為黨建工作的中心環節
要使黨建工作的文化建設具有持久的生命力，就需要將其與煤炭企業的中心工作相結合，充分地發揮黨員幹部的先鋒模範作用。在企業市場化進程不斷加快的今天，煤炭企業作為勞動密集型企業處在艱苦的工作環境中，具有極大的勞動強度。為了促進企業順利而高效低運行，就需要將黨員的作用充分發揮出來。尤其是在工種複雜而且作業班次多的工作環境中，如果沒有建立起激勵機製並形成良好的工作氛圍，就很容易導致工作人員消極怠工。重視黨建文化，將過去行之有效的黨建工作經驗提升到文化層次，並以黨員為傳播載體，將黨組織的建設工作帶到安全生產、科技攻關工作環節當中，開展企業的創先爭優活動，以為企業的發展發揮著促進作用。
（三）開展黨建文化建設，促進企業和諧發展
中共十八大報告中，對於促進中國軟實力的提升又提出了新的要求。煤炭企業要發展，也要更為注重軟實力。企業文化是煤炭企業的靈魂，在企業文化中注入黨組織思想，不但能夠為企業文化確定正確的發展方向，而且還會潛移默化地影響到企業員工的價值觀和人生觀，樹立起新的理想和信念。從和諧社會到和諧企業，都離不開軟實力的提升。煤炭企業要建立符合時代需求，適應發展要求的和諧企業，就要將黨組織建設工作與安全生產與企業經營建立起密切的關聯，將黨風廉政建設提到各級黨組織的議事日程當中，加強黨風廉政建設。
從煤炭企業的整體發展水平上來看，雖然市場經濟態勢變幻莫測，但是煤炭企業不斷地根據市場需求調整企業製度，並建立起了煤炭企業未來發展框架。但是，煤炭企業的發展具有悠久的曆史，許多的曆史遺留問題層出不窮。社會的日趨複雜化，使企業員工的思想也相應地複雜多變。在多變的經濟軌跡當中，人們已經形成了經濟利益觀念，並產生了浮躁的心理。企業的發展，要依賴於員工的共同努力，提高煤炭企業員工的凝聚力是非常重要的。將黨建文化滲透到企業員工的思想當中，形成堅不可摧的意識形態，引導企業員工勇於承擔企業責任，建立和諧的人際關係，密切幹群關係和黨群關係，以使企業環境被塑造成為具有先進思想的黨員文化基地，強化黨群關係的親和力和感染力，以吸引更多的企業員工參與到和諧企業的建設活動當中，以維護企業持續而穩定地發展。
四、結論
綜上所述，做好煤炭企業的黨建工作，不僅關乎到企業環境的和諧度，而且對於提高企業的競爭實力，促進企業發展具有重要的推動作用。那麼在煤炭企業的黨建工作當中，要根據企業的實際選擇有效的方法和途徑，並開展適宜的黨建文化工作，以推進企業黨組織建設工作順利進行，推進煤炭企業持續而快速地發展。
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