周一，“空虛寂寞冷”的司馬同學為了解決自己的“心理問題”，再次提前十五分鍾到達辦公室，開始“勞其筋骨”。
拿起拖把的那一刻，他有點明白童文為啥對自己的胡思亂想嗤之以鼻了。生活其實想起來很複雜，但真的投入其中，確實沒什麼複雜的。隻要忙碌起來，按部就班的做好每一件事情就好了，這就是生活。
司馬拎著拖把頓悟了。
陳娟踩著鍾點，匆匆走進了辦公室，突然發現了正悶頭拖地的司馬，驚訝的問道，“咦？司馬，你怎麼來了？”
司馬抬起頭，有些奇怪的看著陳娟臉上掛著的毫無花假的吃驚表情，“呃，陳姐早上好。身體好了，自然要來上班呀？”
陳娟沒理會司馬一臉的迷茫，湊上來小聲的說道，“知道不？老王在整人呢！好像就是因為你生病這個事，而且，有消息說要給你定副科了，據說還有入黨……你來的不是時候啊！”
“嘎？”這些消息司馬確實不知道，他躲回家裏之後，就沒有同事再來看望過。因為司馬離開醫院回家休養就是最明確的表示，少爺煩了，別來打擾我。而且最近他一直在糾結雲影的離開和自己臆想出來的心理問題，對單位發生的事情自然漠不關心。
對於自己可能被提拔的消息，讓他很吃驚，完全沒有心理準備，不過他倒覺得陳娟不至於在這個事情上胡說八道。至於陳娟最後一句“來的不是時候”，則讓司馬完全的不理解。
陳娟這段話信息量有些大，對於等級低下的官場菜鳥來說，實在有些深奧。
照他的理解，如果自己真的麵臨提拔了，自然要好好表現才是啊，一直在家裏躲病號，領導不對你產生看法就不錯了，還會主動提拔？
司馬覺得自己在外辦這兩個月，還是有不少功勞的，所以他所理解的提拔是“酬功”，這種提拔自然是建立在當事人的出色表現基礎上的。
司馬搞不明白的是，如果真的是“酬功提拔”，怎麼也不可能輪不到他。也許他的功勞確實不少，可機關裏講究的是，“成績是集體的、功勞是大家的”，你年資這麼淺，憑啥提拔你？而且他做的那些事情，一些老派些的領導就多少對司馬有些看法，“標新立異”、“嘩眾取寵”、或者“不知輕重”等等不那麼好的評價聲音，在外辦一直是存在的。所以說，如果以酬功的名義推動司馬的提拔，反對聲肯定不絕於耳。
而老王推動司馬的提拔，絕大部分原因是下去掛職之前，提前給出的一些補償。這個時候，司馬的功勞可以成為提拔的借口，但絕對不是最直接的原因。當然，這個“補償”大家都心照不宣，對外的口徑肯定還是“提拔年輕有為的後備幹部”。
對於這樣的做法，外辦絕大多數黨委成員都持讚成態度。即便是對司馬工作方法有些看法的領導，對把司馬這個“不穩定因素”掛職下去卻相當讚同。至於掛職前給個級別，放個好點的地方都沒問題，大家和司馬也沒私仇不是？
所以外辦黨組對這次破格（而且破格的程度還相當大）提拔司馬的態度還是相當一致的。這種情況下，隻要司馬不是腦子進水，在提拔期間惹亂子，給極少數反對的人（一般是妒忌使然）以口實，那就是板上釘釘，不會有啥意外。從這個角度說，司馬提拔到位之前，在家躲病號，的確不失為最穩妥的做法。
眼見司馬確實有些不明白，陳娟自然不會解釋太多，依然神秘兮兮的說道，“來也就來了。不過最近整風呢，你自己安穩些，別瞎折騰，姐姐看好你噢。”
“呃，好的……謝謝陳姐。”
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司馬打掃完衛生，看看表已經過了上班時間五分鍾，就來到綜合處於處長那裏銷假，結果被於處長的親切態度燙“傷”了。
一直以來，於處長對司馬就有些不冷不熱的。開始司馬還不覺得有什麼問題，後來才反應過來，自從王主任直接抓自己的差，去菲亞特案子當翻譯開始，自己似乎就沒怎麼主動來於處長這兒彙報過工作，基本上都是走直線直接找老王同誌了。
王主任分管綜合處，確切的說，司馬這麼幹，雖然不合適，從程序上也說得過去。於處長沒辦法對頂頭上司說三道四，那麼給司馬這個不懂規矩的小家夥點臉色看看，就是很自然的事情。