瞄準貴人搭建人脈
政治和職業生涯的關鍵因素都是你所認識的人。譬如，當一家你想要得到一個令人垂涎的副總職位時，你意識到的應是整個委員會，而不能僅僅是你的老板。比如把公司網站上所有副總的簡曆打印出來並標上不同的顏色：綠色是他的盟友，黃色是有一點熟識的人，紅色是完全不認識的人。
除了有直接權力的人，你也要考慮有間接影響力的人。找到一個對你老板有影響力的人，比如他的配偶，不同部門的同事等。就像政治人物們早就了解到，影響力並不總是明顯的，所以他們總是製定出一些利用間接影響力的競選策略。
最後，加入並參與有影響力的團體活動很關鍵。正如政治人物需要當地選區委員會或者退伍軍人協會的支持一樣。想一想，哪些團體可以幫助你與想要認識的人建立聯係，同時避開那些浪費你時間或者會產出最少回報的活動。
通過以下方法，可以幫助你精確找到你的職場貴人：
●畫一個權力地圖，利用圈子來顯示誰對你的職業有最大的影響力，相應地，什麼人對這些人最有影響力。
●找出你能為這些貴人做什麼：貢獻你的專業知識，提供項目協助，幫忙建立關係網絡，並找到方法學習有價值的特殊知識和技能。
●對於你想加入的團隊，列一個清單。
爭取票數建立影響力
在政治學中，有一條諺語是：選民至少七次聽到你的名字才會記住你。同樣，為了有效進行職業規劃，你必須讓人們知道你是誰。
在總統競選中，一個通常有效的政治競選策略是：候選人經常拜訪有影響力的捐贈人，並培養一群意見領袖。在職場中，你也需要製定策略，通過“回音室”，讓權力地圖上的所有人都認識你。總之，確保他們在哪都聽到你的名字。
最後，當確認了有影響力的目標和策略之後，你就應該做出預約安排，並設定最後期限了。這周輪到和誰吃午餐？什麼時候提交你的會議發言提綱？你的計劃應當包含所有關鍵因素，從由外部確定的標誌性大事件（你的年度評審）到長遠目標（獲取一個博士學位）到短期策略（誌願到一個會員委員會擔任領導工作）。所有這些事情都有助於開創出一條清晰的路徑圖，從而幫助你達到目標。
總而言之，做到像競選戰略家那樣思考，不僅能夠幫助你設定清晰的目標、學習新的技能，讓你與職業生涯中的重要人士建立聯係，還能夠保證你每天都有持續和重要的進步，讓你更好地定位自己，去迎接製勝的未來。