三八女神隊隊員，還有熊二偉與紀偉等人，不負眾望，進入各個崗位以後，很快就進入了角色，把原來的材料負責人都架空起來，正式行使權利。
高峰總算沒有看錯人，這些人關鍵的時候還是能頂上，哪怕是熊二偉與紀偉，他們也能迅速頂上去。
人還是有潛能的，就得看給不給機會，看有沒有人利用，也就是說有好的伯樂，那每匹馬都有可能成為千裏馬。
高峰建立了監控網絡，如今互聯網如此發達，要建立監控網絡，那是輕而易舉的事，比如微信與QQ都是最為方便快捷的監控措施。
高峰要求大家在微信裏及時發布出現的問題，以便隨時掌控動態消息，對出現的問題，提出解決辦法，從而縮短了解決時間。
除此之外，每個人的手機都打開定位跟蹤係統，每個人的一舉一動都能夠被掌控到，讓他們不會有絲毫懈怠。
當然，建立這麼多的製度，最關鍵的一條，還是必須自己有自控能力，自己的三觀必須正確。
大家上崗的當夜，就有十來個人堵在高峰的宿舍門口，這十來個人就是鬧申請調動鬧辭職的那十來個人。
“高部長，我們錯了，我們認識到了錯誤，不管是幾十元，還是幾百元那都是犯錯。
我們深刻地認識到了錯誤的所在，我們的深刻檢查已經寫了三千字，都拿在手中呢。
請你給我們一次改錯的機會，讓我們上崗吧，我們還還著房貸，我們還得養著小孩上學，我們上有老下有小都不容易。”
這幫人是來求情的，他們想讓高峰給一次改錯的機會，畢竟他們的生活都不優裕，家裏有各種困難，也是家裏的頂梁柱，不能一下子就失去工作的機會。
“各位同事，我還是那句話，知錯就改就是好同誌，隻要你們認識到自己所犯的錯誤，知道怎麼去改正，那永遠還是一個好同誌。
我一直都強調一句話，隻要我高峰還在物資部一天，那我們物資係統的大門會對你們開放，當然機會不會永遠都給，隻能給兩次機會。
不過，我可是醜話說在前頭，你們不能光嘴巴上說認識了錯誤，而內心裏卻根本沒有認識到錯誤，那你們還沒法融入到這個集體中來，那你們還是另謀高就吧。”
高峰早就會料到，這批人會來找自己，他們鬧事的動機本來就不穩固，而是受到楊六秀三人的慫恿，也是對自己有些成見，並非真正意義上想辭職。
高峰清楚這一批人都不容易，無論是家庭方麵，還是個人方麵，那都有這樣那樣的困難，每個人都是家庭的頂梁柱，一旦失去工作，那家庭收入就會更加捉襟見肘。
而且，申請調動並不是說說簡單，辭職找新工作，更不是那麼輕而易舉的事情，都必須有一個過程。
更何況就是找到新工作，也不一定就比老工作強，說不定還會比老工作差，那反而是得不償失。
“高部長，你放心吧，我們真認識到了自己們犯的錯誤，我們不會再次犯這錯誤，我們會好好幹工作，一定會好好幹。”
“行啊，那我就歡迎你們，希望你們記住自己的承諾，把心思都放在工作上麵，發揮你們的才能。
各位同事，我也知道幹材料工作辛苦，工資還比較低，不能給家裏非常大的改善。
工資的問題，那我現在還無能為力為你們解決，也在短時間內不能讓你們有很大的提高，工資的改革那關係到公司，我還沒那個能力。
不過，隻要有我在一天，我會想辦法為你們爭取一些福利待遇，比如給你們獎金，隻要幹得好的就會得到獎勵。
還有，你在給你們爭取加班工資，我們收料發料都沒有固定時間，一天二四十小時是隨叫隨到，我們的休息時間很少。
這都應該算我們的加班，我已經跟李經理商討過，對我們的材料人員都爭取加班工資，這是我們應得的一份。
除此之外，我還想從其他方麵想辦法，極力來幫助大家增收，讓我們的福利往上升。
同事們，隻要我們用心去幹，踏踏實實把自己份內的工作幹好，那心裏也會踏實安穩。
如果我們像張必需他們一樣幹工作，那我們一輩子都不會心安，並且還會受到法律製裁，那才是最虧的。
同事們，我們算一個簡單的賬，我們現在工資能拿到四五千，一年下來也能達到六萬多，那麼十年下來也能賺到六十萬。
而我們隻會非法獲利幾萬，那就會被判有期徒刑，相對於這筆賬，到底是踏實工作劃得來，而是貪汙點劃得來，大家比誰都清楚。”