尊重團員青年主體地位 著力推進團內民主建設——酒鋼集團公司團委公推直選工作探索與實踐
為了深入貫徹黨的十七大和團的十六大精神，全麵落實科學發展觀，充分發揮廣大團員青年在基層團建中作用，進一步擴大團內民主，創新基層團幹選配方式，拓展團的基層幹部選拔任用渠道，酒鋼集團公司團委在公司黨委的正確領導下，積極探索、大膽實踐，采用公推直選的方式選舉產生了酒鋼大學生公寓青年自主管理中心委員會和10名基層團支部書記，為今後推廣公推直選工作積累了寶貴的經驗。
一、?公推直選工作的背景
如何激活企業共青團組織的活力, 充分發揮共青團組織在服務企業生產經營建設和服務青年成長發展中的作用, 是當前開展團的基層組織建設過程中必須解決的問題。進行基層團建有關選舉製度改革,積極探索和逐步推行團內崗位公推直選,符合時代發展潮流,符合廣大青年職工擴大民主權利的要求, 有利於進一步完善團建理論, 有利於鞏固共青團在青年中的群眾基礎。
團幹部作為廣大團員青年的組織和帶頭人，直接關係到共青團工作的成敗。集團公司團委按照團的十六大和集團公司的相關要求，在堅持民主、公開、競爭、擇優的原則上，讓廣大團員青年自己公推直選團幹部，在更大的範圍內挑選人才，多中選好，好中選優，將政治強、業務精、有能力、知識麵廣的優秀青年選拔到共青團的工作崗位上，同時，通過公推直選，還讓一大批團員的才華得以展現，收到“選拔一個、發現一批、帶動一片”的效果。
二、公推直選的主要做法
（一）酒鋼大學生公寓青年自主管理中心委員會公推直選
1、高度重視，認真安排部署
集團公司黨委高度重視酒鋼大學生公寓青年自主管理中心委員會的選舉工作，對活動的籌備和實施階段給予了指導和關注。根據《酒鋼大學生公寓青年自主管理中心成立方案》，結合公司實際情況,公司團委研究製定了《酒鋼大學生公寓青年自主管理中心公推直選工作實施方案》，明確了公推直選工作的含義、指導思想、基本原則及工作目標，對公推直選的職位、人數和資格條件、候選人產生方式及選舉辦法都做了詳細的規定，對公推直選工作的時間、方法、步驟及結果報請審批都做了詳細的安排。為了確保各項工作順利有序進行，成立了組織組、資格審查組、宣傳組、會務組四個專門工作組。
2、營造氛圍,增強團員青年民主意識
為使公司廣大團員青年充分理解公推直選的含義，了解活動開展的目的意義和方法步驟，積極參與公推直選活動，公司團委進行了廣泛的宣傳發動。 一是充分利用各類團內會議，宣傳、講解公推直選工作的意義、基本原則、工作目標、方法和步驟，並適時通報公推直選工作的進展情況。二是對各專門工作組成員進行了4次培訓，使每個工作人員都對公推直選工作的程序和步驟進行深入的了解，以便更好地開展工作，為團員青年答疑解惑。三是利用宣傳牌板和標語進行宣傳，共製作4塊宣傳牌板和6條宣傳標語，營造濃厚的公推直選工作氛圍。通過全方位的宣傳，增強了團員青年的民主意識，全麵調動了團員青年參與選舉的積極性。
3、嚴格遵守程序，確保公推直選嚴肅性
在公推直選青年自主管理中心主任委員之前，公司團委通過“民主公推”、“資格審查”、“組織考察”和“指導培訓”等階段的籌備工作，采用公推直選的方式選舉產生了公寓各樓層樓長及107名公推直選主任委員大會代表。
（1）公告宣傳
公司團委下發了《關於酒鋼大學生公寓青年自主管理中心主任委員公推報名的通知》，要求各單位團委、團支部進行宣傳，動員符合條件的酒鋼青年報名參與自管中心主任委員公推直選工作。同時，公司團委還通過公寓宣傳欄公告的形式向新分大學生進行宣傳。