增強鋼鐵企業思想政治工作實效性的途徑思考
企業管理
作者：孫仲群
摘要：思想政治工作是每一個企業都不可缺少的工作，當前時代鋼鐵企業要想獲得和諧健康的發展，取得持續的經濟效益增長，做好企業的思想政治工作很有必要。本文針對鋼鐵企業的思想政治工作的實施途徑和提高有效性的措施提出了幾點思考，供大家參考。
關鍵詞：鋼鐵企業 思想政治工作 意義 途徑
思想政治工作是我國企業不同於國外企業的特點，做好思想政治工作工作能夠使我國企業取得發展上的優勢。隨著社會的多樣化，價值的轉變以及經濟的轉型，鋼鐵企業職工的思想觀念也在發生著變化，如何確保企業思想政治工作的實效性，發揮好思想政治工作的作用，需要企業上下共同探索，尋求途徑。
一、思想政治工作對鋼鐵企業的重要意義
企業內員工的思想方式和價值觀的取向決定了企業的整體競爭力，思想政治工作則是員工思想的引導者和最重要的支柱。對於企業的長遠發展來說，是不可能離開思想政治工作的有力支持的。做好企業的思想政治工作，發揮我們黨的優良傳統，是需要引起每個企業重視的任務。
鋼鐵企業作為我國重工業中的重要產業，其發展的穩定性關係到對整個工業發展的主導性，鋼鐵企業的穩定離不開穩定的職工團隊，在當前社會不斷變革發展的情況之下，更需要職工隊伍的團結穩定，才能提高企業的整體競爭力。由於現階段特定的市場環境，很多鋼鐵企業的發展都受到了或大或小的影響，在進行兼並、重組等改製企業的過程中，由於企業文化背景等某些原因，忽視了對職工在思想政治上的變化，導致企業裏出現不同理念和意識形態，給企業的發展造成很大的阻礙。另外市場開發後，部分員工的意識形態受到了國外自由、散漫等主義的影響，這種價值觀與鋼鐵企業的價值觀是不相協調的，嚴重影響了企業的長遠發展。因此加強對思想政治工作的重視，謀求提高思想政治工作實效性的方法，是每一個鋼鐵企業的責任。
二、增強鋼鐵企業思想政治工作實效性的途徑
從建國之初發展到現在，鋼鐵企業的跨越式的發展離不開思想政治工作的支撐，在當前多變的社會和市場形勢中，更需要鋼鐵企業站穩腳跟，做好企業內的思想政治工作。從目前來看，很多企業的思想政治工作做的不夠紮實，停留在表麵，而工作理念並沒有得到實質性的落實，這種思想政治工作是毫無意義的。如何做好鋼鐵企業的思想政治工作，提高工作的實效性，切實推動企業的長遠發展，可以從以下幾個方麵來開展工作。
1.以企業文化為指導，創新思想政治工作方法
企業思想政治工作的重要性不言而喻，但也並沒有對所有企業的工作開展手段作出統一的要求，鋼鐵企業可以將思想政治工作的開展和自身的企業文化結合起來，有利於企業凝聚力和競爭力的提高。對於鋼鐵企業，要為新進的職工創造良好的企業工作氛圍，挖掘出他們肯吃苦，不放棄的工作精神，將自身的進步和企業的發展聯係在一起，在思想上對企業形成歸屬感，這樣能夠方便思想政治工作的進一步開展。
2.培養職工健康發展的職業觀念
對於青年職工，為使他們盡快找到職業感，承擔其肩上的職業責任，需要在職工團體中樹立優秀典型和楷模，這樣青年職工就有了努力的方向，也能端正他們的工作態度，在老職工的言傳身教中，逐步形成合格的職業觀念。職工團隊有了一個進步的方向和正確的工作態度，就不會再輕易受到企業外部雜亂思想觀念的幹擾，而是靜下心來做好自己的職業工作，保證企業的穩定發展。