淺談河道管理行業如何加強思想政治工作
公共管理
作者：楊瓊
摘要：隨著我國改革的全麵深化，各行各業麵臨的問題也正在發生著深層次的變化，因此各行業內在新形勢下如何加強思想政治工作必然出現了新的要求。對於河道管理行業而言加強組織內部的思想政治教育是非常必要的，這不僅決定職工個人自身的發展方向，也將直接影響組織內部的工作效率。本文淺淡一下當前河道管理行業中如何加強思想政治工作的幾點思考。
關鍵詞：思想政治工作 河道管理
十八大以來，建設“美麗中國”的夢想引領著我們，“美麗杭州”更是先行和示範，杭州市委市政府已吹響了“五水共治”的號角，要給老百姓“青山綠水”。在這場沒有硝煙的戰場上，我們河道管理行業更是責無旁貸。要打勝這場硬仗，河道管理行業麵臨著新挑戰。我們不僅要充分發揮黨組織的領導核心作用，也要堅持以有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指導，多渠道、多形式地開展職工思想政治教育。因為思想政治工作是我國發展建設的根基，也是我黨的優良傳統和政治優勢，更是我們一切工作的生命線。思想政治工作實質上是對人的教育，它對於調動職工的工作積極性，增強職工的主人翁精神，促進組織的改革和發展具有十分重要的作用。本文通過實踐和思考，淺談在河道管理行業加強思想政治工作的幾點認識。
一、不斷提高政工幹部的工作水平
組織內部思想政治工作的優劣很大程度上取決於政工幹部的工作水平。當前，社會主義體製改革的進一步深化已使職工經濟利益朝著多元化，思想活動朝著複雜化的方向發展。麵對這些新情況、新問題應當如何進行有效應對，如何才能探求出切合實際且行之有效的方法，是政工幹部在開展實際工作時首先應當思考的問題，無疑也是對政工幹部提出的新要求。
1.積極應對，變“被動”為“主動”
多年來，政工幹部往往是一崗定終身，很多政工幹部都存在知識麵單一的問題。新形勢下政工幹部很有必要首先從這個方麵做好自我完善。政工幹部必須牢固樹立全麵的科學發展觀，著眼於自身素質構成的完整。既要有很強的思想政治和心理素質，又要有過硬的業務素養。在工作展開過程中，不僅要解決職工的思想問題，更要把與思想問題相聯係的人與事納入政工範疇，隻有做到變“被動”為“主動”，當好職工的貼心人，思想政治工作才能水到渠成。
2.探出路子，選準突破口
政工幹部在實際工作開展時一定要積極的找準突破口。一方麵要加快動向性預測，把工作做在前麵。可以通過事先各類方式的調研及時掌握職工思想，隨之及時製訂對策，確保一係列重大決策和方案出台後能得以順利實施。另一方麵是要注意因地製宜，因人製宜，做到具體問題具體分析。我們的政工幹部要經常性的深入基層，到科所、到班組，通過看、聽、談、想等方式了解一線職工的思想狀況。同時重點在於對相關信息的反饋要迅速，做到及時發現，及時探討，及時解決。
二、不斷增強思想政治工作的活力
各行各業的實際工作中，人是最重要和最活躍的因素，科學發展觀也指引我們必須把“以人為本”作為核心，因此，思想政治工作隻有在教育職工、培養隊伍和激勵上下功夫，才能始終保持人員隊伍的活力，這樣個人和組織才能取得長足發展。
1.建設行業文化，增強職工歸屬感
組織文化是反映組織的整體形象、具有組織個性特點的一種文化意識形態，是先進文化的具體表現，是組織中人的意識形態、行為方式和環境的總和。對於我們河道管理行業而言想要加強組織文化，要從加深職工的歸屬感和自豪感、調動人的主觀能動性出發，重視“以人為本”的意識形態，隻有這樣才能讓河道行業文化成為先進文化生產力的“助推器”。
2.注重教育培訓，提高職工思想素養
具有較高思想道德素質的職工隊伍是搞好思想政治工作的基礎。提高職工思想道德素質首先要培育職工的社會責任意識，可以在職工中多形式地深入開展“三觀”教育，培育職工的責任感。為此，要在統一思想、提高認識的基礎上，樹立規範化服務與內部管理機製相結合的工作思路，並針對河道管理實際，製訂和完善各工種管理崗位的職業道德規範及文明作業準則，開展規範化服務，提高幹部職工的職業道德素養。