第1種與公司融為一體的人 快樂會讓工作變輕鬆
好多人都這麼說職場如戰場，因為人的複雜性決定了職場的艱辛。行走職場的人們或多或少都遇到過不盡如人意的事，上司的責難、升職加薪總是遙遙無期、同事間的勾心鬥角……這一切讓我們覺得工作是那麼的不快樂。
但是不要忘記，再怎麼說我們也有快樂。工作中享受到自己的工作成果，工作後的舒張和放鬆時刻，和要好同事保持親密的關係，和同事誌同道合有了默契，和上司有良好的溝通和共識，能夠發揮自己的特長……這些，都值得我們開心。學會在自己的工作中找到一些快樂的因素，然後把這些因素無限放大，我們會發現，快樂職場其實簡單又平常。
快樂是心理的一種感覺，與外在條件沒有太大關係。也許我們做不成萬人矚目的明星，也許當不了光鮮體麵的白領，也許永遠不懂證券股票經理人每天忙忙碌碌的工作，但是有自己的本事，能在自己的圈子裏閃閃發光、小有成就，這就夠了。
如果感覺到自己的不足之處，那就給自己充電吧。要想在公司做得更出色，就必須讓自己接受新的知識。接受新的學習不僅僅能讓你在工作中如虎添翼，而且在學習中你能感受到年輕的活力，活躍你的思維，而不同於單一工作中的枯燥乏味；學習中你還能認識新的朋友，對離開學校在職場裏摸爬滾打多年的你來說，重新回到熟悉的課堂未嚐不是一件開心事。
一定要從完美主義的陷阱裏逃脫。完美主義者總是預先給自己設定一個十全十美的目標，凡事力求盡善盡美，一旦做不到就會深深自責，沮喪消沉，由此對自己的能力全麵懷疑和否定，陷入了完美主義的陷阱。其實，任何事隻要我們努力過就可以了，不要苛求結果。要善於學會為自己的每一點努力成果而喝彩，讓自己時刻有成就感，知足自信的人才會充滿快樂。
學會患上煩惱“失憶症”。難於相處的上司、痛苦的失戀、人際關係的煩擾、事業失意等等，人生煩惱無數，但我們不能對不愉快的經曆耿耿於懷，任鬱鬱寡歡的情緒徘徊不去。我們要盡量學著快速忘記煩惱，不如意時可以找一種迅速轉換煩惱情緒的方式，或睡一大覺，或加入朋友聚會，或投入你最喜歡的一項娛樂或運動中，總之是能讓你換上煩惱“失憶症”的方式。而麵對麻煩和困境要堅決做一個“沒心沒肺”的人。
永遠不要和別人較勁。有些人總喜歡與人攀比，仿佛別人的風光是他心頭的痛，別人的得意之時就是他深感挫敗之日，久而久之，心態失衡，心靈扭曲，煩惱叢生。斤斤計較和妒忌一定是快樂心境的克星。其實我們每個人都有旁人無法代替的優勢，揚長避短專心經營好自己，才會駛入更寬廣的人生路，重要的是平和放鬆的心態。