“後應屆生”求職：當年找工作時就像蒙眼的驢
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作者：仇廣宇
在“最難就業季”的低溫春夏裏，整個社會都在關注著699萬應屆生的“去向”問題，但有另一個群體的就業情況一直被人們忽略、遺忘。他們就是“後應屆生”。
他們剛剛走出校園一、兩年，在職場上還算新鮮人，但其中有不少已經麵臨著職業轉型和職場困惑，在2013的就業寒風中，他們也想嚐試著轉換自己的職業跑道，遭遇危機，又讓他們屢屢感到不安。
細究其原因，許多問題其實源自1、2年前的就業季，當時積累的矛盾，現在成了這些“後應屆生”辨不清方向的理由。甚至有人把矛盾直接指向當年就業時學校、社會的“不作為”。
今天我們就來聽聽這些“後應屆生”的心曲。
畢業一年：找工作時就像蒙著眼睛的驢
“我有同學說，現在回想起來，應屆生找工作的時候簡直就像蒙眼的驢。”擁有研究生學曆的小張回憶起她在應屆生時候找工作的經曆，這樣感歎道。
小張畢業於某著名文科院校中文專業，當年由於學校公派誌願者一年，延期畢業。他們這些更改了畢業時間的學生就成了老大難。“（就業）老師倒是每天給我們發布就業信息，但是她隻負責飛信“推送”。
記者問：“沒有人解答疑問？”“完全沒有。”
小張所在的文學院由於屬於文史哲類，在就業處於“劣勢”，所以這個院係反而更重視學生的就業。而相比之下，她聽說在新聞專業學習的同學對就業更加摸不著頭腦：“感覺學校是讓我們自生自滅，完全不管。”
有了一年工作經驗的小張，由於工作所在的出版社工作不符合自己的職業規劃，想從文字編輯轉型成策劃編輯，決定跳槽。因為擁有很強策劃能力，小張在這個寒冷的就業春天裏迅速地找到了幾家麵試單位，用人單位也迅速對小張的能力表示了認可，不過小張漸漸地發現，現在的“二次擇業”，更麵臨著不少的困惑。
“你們這種剛工作一年的人，跟應屆生有什麼分別？”在一次麵試中，一家大型出版社的主管對小張的能力表示認可，但對於她隻有一年的工作經驗，又產生了懷疑，猶猶豫豫不肯給準信，但又不放她走，要求她“先每周來一天”，理由是“不好進人”。
小張很不服氣：“為什麼一定要糾結於長期工作經驗？能力不是最重要的嗎？都已經麵試筆試了我四五輪，各個級別的領導都說對我滿意，但依舊是這樣。又不肯回絕我，也不肯放人。”
如今小張仍然奔走在重新求職的路上，她在一次就業時沒有解決的問題，還要花更大的精力去解決和麵對。
小周是一名街道社會工作者，也是剛剛大學畢業一年多。她喜愛自己的職業，但每天都為了柴米油鹽糾結。因為待遇的問題導致生活壓力實在太大，也在考慮是否要轉換跑道。
轉換跑道：難上加難
小周覺得她遇到的“一次就業”和“二次就業”的問題，既有學校和社會“沒說清楚”的問題，很大一部分責任也在於自己“沒搞清楚自己要什麼”。
“從興趣說來，我是真的很喜歡社會工作這個行業，但好像很難養活自己。”社工的低待遇，讓小周時常想到是不是要開始重新選擇自己的職業：“在工作中，我發現自己比較希望工作職位穩定，這樣我會發揮出全部的熱情。”但是，社工專業卻成了她轉換跑道的限製。因為在這個工作下麵積累的經驗，實在難以轉換到其他行業去。
在山東讀大學的時候，她也參加了很多各式各樣的實習、社團活動，但是“從來沒有人告訴我這些實習和就業的關係，我也從來沒想過”，於是她的簡曆上經曆豐富，但卻四散開來，沒有一個重點的專長。“現在想想，大部分的責任還是源於自己想得太少”。
對於學校的責任，小周認為“就業指導”應該從大一就開始做。無論是她本科的學校還是研究生的學校，都把“就業指南”，當成為大三、大四學生謀福利的必修課。沒有人考慮過新生們的需求。
“我後來是很不認同這一點的。就好像你事到臨頭才采取措施一樣，那為什麼不把基礎先給學生們打好，讓他們早點了解實習、就業的經驗，也好定下方向？”
小周最後說，看起來現在是就業寒冬，工作不好找，但其實“工作不見得是不好找，是找不到合適的。”由於此前的就業疑惑沒有解決，轉換跑道也成為異常痛苦的一件事。如今小周依舊做從前的工作，在猶豫中分析與反思自己，以及大環境中存在的就業問題。
建議：“後應屆生”找準自己的定位
中國人民大學副教授、原國家職業指導師彭和稱，“後應屆生”群體的存在體現了充分就業的不易。“就業不太成功的情況就叫做不充分就業。比如有些人畢業了還沒找到工作，來找學校求助，我們絕對不能說‘你七月份走了，我八月就不管了’。能把握的地方必須把握好。”她說，就業是一個長期的問題，學校的實際工作必須做紮實。