“逃離”大城市轉向小城市“大有可為”
流光飛舞
作者：田方
又到了一年一度的畢業季。對於畢業在即的大學生而言，眼下頭等大事就是找工作。找工作的重要性絕對不亞於“千軍萬馬過獨木橋”的高考，而“寧要大城市一張床，不要中西部一套房”的“就業觀”卻誤導了不少莘莘學子，隻要稍稍放低身架和眼光，有前途的工作多著呢！——“到基層去，到祖國最需要的地方去！那裏正求賢若渴盼著各種人才的加入。隻要你相信自己是真的金子，就請不要猶豫，一片大好舞台正等著你！”
這幾天，連續3則關於工作、壓力、健康的新聞，成了網友最熱議的焦點。重慶某IT男，工作5年後辭職，轉行開水果店，半年不到，完成大叔到小夥的奇妙轉變；北京網友曬出賬單，稱月薪一萬，隻能剩下24塊3毛，近乎月光；前天，一名24歲的某公司員工，因為心髒病突發猝死，在此之前，他已經連續加班一個月，每晚11點後才能回家……這一係列熱門事件，讓人們對他們曾經的留在大城市、從事高薪工作的夢想，產生了懷疑，“這樣的付出，值得嗎？”高壓、房貸、健康隱患等“辛酸的往事”使越來越多的人選擇“逃離大城市”“逃離高薪工作”的生活方式。其中，55.3%受訪者表示在一線城市工作幾年之後，將會選擇離開。而對在二三線城市的前途，41.1%的被訪者認為會有更好的發展空間；36.7%的人認為宜居、買得起房；12.4%的人是因為離親友更近。
夢想不會沉寂，關鍵是如何找到更適宜放飛的機會。與其在迷茫中消磨熱情，倒不如換個環境，尋找更大的空間。調查還顯示，69.6%的人表示，青年選擇二三線城市應首要考慮“城市未來發展前景”，69.2%的人認為首要考慮“能否獲得幸福感”，65.5%的人選擇“能否發揮自己專長”，54.0%的人表示應考慮“能否更好地照顧父母”。事實上，到二三線城市或農村就業是大有可為的。為改變畢業生就業區域不平衡的結構性矛盾，引導畢業生到中西部和基層就業，國家已經出台了一係列優惠政策，實施了“大學生村官計劃”、“西部計劃”、“三支一扶”等政策，各省區市相關配套政策更多。與此同時，不少大型企業，特別是全國性企業，增加了在二三線城市的招聘人數。不少企業開始將研發基地、製造工廠向二三線城市轉移，還給人才提供優厚的福利待遇條件。
這是一個不爭的事實，無論是在城市還是在鄉村、基層，都已成為大學生的選擇，這就是趨勢。在一線的大城市，博士生一走廊，碩士生一禮堂，本科生一操場。對一個隻要招三五人便足夠的單位，前來應聘的常常有一百個研究生或是一千個本科生，即使有了工作，也難有出頭之日。而相比於一線城市，二三線城市的雇用前景越來越好，就業機會越來越多，就業競爭不太激烈，還更容易成為“人才”。正如浙江省奉化滕頭村黨委書記傅企平所說，“希望更多的大學生來到農村，來到基層，這裏有無限的空間等他們來開拓。這裏沒有條條框框的束縛，有膽量，任你去闖。”
越來越多的人選擇離開一線城市轉向二三線城市，並非盲目逃離，而是一種衡量利弊得失之後的理性考量。基層是最鍛煉人，也是最能成長人的地方。隻有在基層久經考驗的人，才能夠成為優秀的人才。相對城市和高端崗位而言，二三線城市雖然艱苦，但隻有真真切切地去付出、去踐行、去體會，才能在進取中體會豐收的喜悅，在憧憬裏找到青春的夢想。從個人發展看，積累一些社會基層生存經曆有利無弊。無論經商還是從政，了解基層都可以使自己的事業之根紮得更深。