閩南百姓話社保
幸福驛站
作者：楊陳華
“現今交社保，比養個後生（兒子）好！”這是閩南老百姓口裏常說的一句話。它的意思是，現在交了社保基金，退休後的生活就有保障，每月都能按時領到養老保險金，比養兒防老更牢靠。這是人們對參加養老保險的真實感言，也是讓筆者這個老社保工作者倍感欣慰的一句話！
回想筆者在社保服務窗口工作二十多年來的所見所聞，發現群眾對參加社會保險的言行、態度有了很大的變化。這從一個側麵反映出群眾對社保製度的認識加深和逐步接受的過程，同時也印證了社保事業的發展、製度的完善給老百姓帶來的實惠和好處。
養老保險製度建立初期，不少企業的廠長、經理對社保政策不理解，認為參保企業要繳交社保基金，會增加企業負擔，有的還發牢騷說：“這是在給企業‘剝皮’”；職工對參保後個人必須繳交部分社保基金也頗有微詞：“我們領的工資本來就少，每月還要扣錢去交社保，國家政策‘茬茬轉’（常會變），誰知道等自己老了還能不能享受得到？”可見當時人們的思想顧慮很多，概括起來說是“一怕丟失二怕變，三怕到時難兌現”。 因而剛開始發動時，許多數企業和職工是抱著懷疑和觀望的態度被動參保的。
幾年後，以社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險製度在全省初具規模，社會互濟、分散風險、保障性強的優勢明顯體現，參保企業和職工在現實的對比中感受到了參保的好處。在社會主義市場經濟浪潮的衝擊下，企業優勝劣汰、適者生存，一些未投保企業經濟效益不好，連在職職工的工資都發不出去，更不要提退休人員的養老金；而參保企業的退休職工的養老金一天也沒有拖欠，全部足額準時發放，而且每年還都調整提高養老金的待遇，真正實現了“老有所養、老有所依”。因此，有了參加養老保險勝過養兒防老的形象比喻之說。
之後，隨著養老保險逐步從國有企業擴大到各類企業，從正式職工擴大到非正規就業人員，養老保險金的領取由企業發放改為社會化發放，同時建立了社保關係轉移接續製度，越來越多的職工的自我保障意識增強。在薌城區社保中心的業務窗口，常有務工人員前來詢問：“這家企業參保了嗎？”企業有無參保成了他們就業、擇業的一個前提條件。“除了養老保險，我們的失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險有辦嗎？”對社會保障製度了解程度越深，人們對社會保險的信賴越強，需求也更多更全麵。
現在，企業參保的積極性很高，實現了從“要我參保”到“我要參保”的轉變。許多退休老職工不但對自己的養老待遇津津樂道，而且十分關注子女、親屬的參保情況，鼓勵他們主動參保，“少年有參保，吃老免煩惱！”成為這些社保義務宣傳員的一句口頭禪。社會保障體係的日趨完善，社會保障待遇的持續提高，織就了一張社會保障的“安全網”，它讓老百姓生活得更安穩、更幸福，也得到了社會群眾的讚譽和支持。