鏗鏘玫瑰，龍馬精神
紀實
作者：肖雯
以站為家
2012年，瀘州，盛夏，多地氣溫高達40℃以上，旱情蔓延肆掠。
龍馬加油站位於瀘州市交通要塞，本就繁忙，加上災情猖獗，更是忙中加忙。這時，你在人群中會看到一個幹練的女子，指揮員工，疏導交通，甚至親自上崗加油。高溫炙烤，汗流滿麵，她依然親切從容，微笑麵對。
她叫陳小玲，中國石油瀘州銷售分公司龍馬加油站經理。目送途徑小站的賑災車輛和秋收機械加油離去時，她會感到欣慰，哪怕此時已是燈火闌珊萬家團聚。
除此，陳小玲還積極參與分公司的黨員送油先鋒隊，將抗旱柴油送到田間地頭，確保了極重旱區打井、抽水、秋收等各類機械用油。
特殊時期，油品供給宛如拯救生命，龍馬加油站承擔了城區內80%的柴油車輛供應，加油車輛經常排隊綿延幾公裏，高強度的工作壓力，也使年輕的員工們出現了一些畏難和消極的情緒。
盡管很忙很累，但陳小玲深知，團隊的凝聚力是小站最重要的支撐。她犧牲自己的休息時間，主動找到那幾個年輕的員工，像親人一樣跟他們談心，直至他們的心結打開。
那段時間，陳小玲都是將資料填報、賬目處理等日常工作放到晚上12點後去做，忙了16個小時，她的手臂酸痛，雙眼發困，腰都直不起來……但是，她必須得將當天的賬務做完。日日事，日日畢，這是這麼多年她對自己的要求。
抬頭間，看到桌案上女兒的照片，女兒7歲，有著明慧的雙眼和燦爛的笑容，陳小玲覺得溫暖，也覺得內疚，因為她已經半個月沒有回家，加油站已經成了她離不開的家。“是的，我該回趟家了！”陳小玲喃喃自語，雙眼也變得迷蒙起來。
幾天後，陳小玲才匆匆忙忙趕回家。女兒一下子撲到懷裏，不無憐惜地說： “媽媽，你瘦了，聲音也變了。你可不可以換一個不那麼辛苦的加油站上班呢？”望著懂事的女兒，陳小玲哽咽了，她不知道該怎樣向女兒解釋。她想，女兒長大後會明白的：作為一個女人，除了家庭和親人，事業、擔當和責任對她同樣重要。
溫馨驛站
龍馬加油站現有23名員工，平均年齡23歲，大都是“80後”、“90後”的孩子，在迎檢多、工作量較大、還要上夜班的龍馬加油站，工作如意、生活幸福嗎？
龍馬加油站副經理李玥是一名大學畢業生。她對記者坦言：“沒來加油站之前，我就聽說這裏能拴住員工的心，現在看來，確實如此。量身定製的員工發展計劃、逐年提升的收入和福利待遇、漂亮舒適的員工公寓、幹淨衛生的員工食堂、功能齊全的員工活動室和閱覽室、溫馨和睦的‘加油站’氛圍、還有豐富多彩的業餘文體活動……我不少同學都羨慕我找到了一個好工作……”李玥成長迅速，短短兩年，就完成了從大學生——加油員——綜合管理員——加油站副經理的崗位轉換。
這一切，離不開經理陳小玲的栽培和經營。
從商學院畢業的黃哲，初到龍馬加油站時當了一名普通加油員，他感覺屈才。後來，他發現這裏大專、本科學曆員工就有8人。黃哲的思想轉變了。他說：“能來到這個加油站工作是一種幸運，在這裏，員工們團結、友愛、互助，親如一家；在這裏，大家‘累卻幸福著’。”
境由心生。員工們聊到自己的工作和生活時，臉上的笑容是由衷和安定的，笑容間含有對經理陳小玲的讚美、認可和信任。
2013年元旦，龍馬加油站依然一片繁忙。楊勤紅早早上崗，進工作間換工裝時，撲麵而來一陣花香，再看，一大束鮮花和一盒大蛋糕就在眼前，手寫的祝福也在眼前：“親愛的勤紅，生日快樂！”楊勤紅的眼睛立即濕了，她識得字跡，出自站長陳小玲之手。
吃午飯時，休息的員工也沒有回家，齊聚加油站小食堂，共同為楊勤紅慶祝生日，楊勤紅激動得哭了。陳小玲不管有多重要的事情，員工的生日她是忘不了的，她會事先做最貼心的安排，給他們驚喜。
像省內不少加油站一樣，在龍馬加油站的餐廳，也有一麵“員工情緒牆”。牆的左邊掛著一個“京劇笑臉”，表示好情緒；牆的右邊掛著一個“京劇哭臉”，表示壞情緒。小小的牆壁，真實地呈現員工們的工作和生活狀況。比如大家在工作和生活中有高興的事兒，如業績突出、當選先進、喜遷新居以及子女學習取得好成績等，就將喜事寫在紅黃色調的紙條上，張貼在“京劇笑臉”下；員工們有不高興的事，如：“哎，今天不小心跑單了”、“今天母親住院了”等等，就寫在黑白色調的紙條上，張貼在“京劇哭臉”下。