經過我的仔細計算中醫科按照我的計劃，不但員工的薪酬待遇會提高，而且總體的收入也會提高20%，如果你不相信的話咱們年底再看吧。”
通常情況下，一個好的管理者肯定是對數字比較敏感的，而張東在濱江市第三人民醫院當院長期間，最關心的事情就是整個醫院的財報，所以在這方麵他已經鍛煉出了很強的財務能力。
對於自己的計算張東是非常有信心的，所以他才會非常確定的告訴李明華，中醫科的整體營收會在年底上漲20%。
李明華以前也關注過中醫科的財務，但隻是大概的看一下整體情況，因為那些數字看起來實在讓人頭暈，是件非常繁瑣的事情。所以他根本就不相信張東這樣一個年輕人會有耐心去仔細看完那些密密麻麻的數字。
他就抱著質疑的態度問道：“那張主任你可知道一年的平均收入是多少？在人力資源上的支出又是多少？哪個醫生每年帶來的收入又是最高的？”
張東一聽這問題就知道李明華是在考驗他，他笑了笑說道：“去年的時候，中醫科的總體收入在991萬，是所有醫院科室當中收入最低的，而今年截止到現在11月份，中醫科的收入隻有716萬，距離去年的目標還差了一百多萬。也就是說如果今年李主任你還在位的話，是無論如何都不可能追平去年收入的。”
“通過我對財報的整理觀察，發現在科室之中能帶來豐厚收入的是三個資曆比較深的老中醫，可能是年齡比較大的原因他們對待工作非常認真。也正是因為他們得到了患者的認可，所以每次他們的門診都會出現長長的隊伍，如果不是他們三位元老在中醫科坐鎮，我相信你的收入是無論如何都完不成的。”
“上一個月中醫科總體收入是92萬，除去人力資源以及其他各項雜費的支出，實際的上的收入隻有七十多萬。”
“哦，這我還留意到一個問題，在整個中醫科，耗材這方麵一個月竟然達到了1萬多。最離譜的就是上一個月，竟然達到14328元，這筆開支一年下來就是十四萬多，接下來我一定會把這方麵的費用控製下來。”
聽完了張東這一係列的話之後，李明華已經對張東佩服得五體投地，他現在終於明白為什麼張東能夠勝任中醫科主任的職位，跟張東比起來他雖然做了那麼多年的主任，但真的是比不上張東。
現在李明華已經心服口服，所以也就沒多少怨恨了，說話的語氣平和了許多，他說道：“張主任，我現在才明白你的能力有多強。你放心吧，我明天就會去正常上班，以後全力支持你的工作。”
張東滿意的說道：“行，隻要你願意回來上班，以後你就是我的左膀右臂，我保證能讓你在最短的時間內重新回歸領導的職位。”
本來李明華被免職之後，還在家裏想著各種極端的報複行為，現在聽到張東這句話之後，他就慶幸自己沒有做出那樣的事情。
至於方永偉，他也不想再去找這個人了。以後回到中醫科之後，他一定會非常低調的認真工作，就當是吃一塹長一智，好好利用這一次的教訓，讓自己的人生重新開始。