2003年8月，森馬聘請香港小天王謝霆鋒為形象代言人，以更好地詮釋森馬崇尚年輕活力，炫耀青春本色的品牌主張。現在，森馬已發展成為溫州市重點骨幹企業、省服務質量信得過單位、全國鄉鎮企業創名牌重點企業，躋身全國服裝行業“雙百強”、中國民企500強，當選中國服裝協會休閑裝委員會副主任單位。產品被評為國家休閑服飾最高等級一等品。
經營範圍：T恤、毛衫、茄克、牛仔、水洗褲、裙裝、便服、運動服等十九大係列。
一、技能訓練要求
1.4～5人為一組，（男生女生搭配）選一人為組長，負責協調與分工；
2.可以討論，也可以上網查資料，也可以到實地調查。作業成果以書麵形式提交，並簽上小組成員名字；
3.時間：課外進行。
二、訓練項目
1.通過各種途徑了解該公司的基本情況和業務內容。了解該公司各部門（中心）的職責和相關崗位職責，分析結果可用一張表來表示；2.假設小王是剛被該公司某部門錄用的新員工，請以最簡潔的形式為他設計一份能夠具有法律效力的勞動合同文本。
3.假設小王工作兩年後提出調崗、調職、調薪要求，該如何操作？請為公司提出一份應對方案。
4.假設小王不能勝任工作，公司準備解除勞動合同，該如何操作？請為公司提出一份操作方案，並製作一份解除協議。
【複習與思考】
一、單項選擇題
1.企業內部勞動關係管理製度製定的主體是（）。
A.國家
B.企業主管部門
C.企業
D.企業與工會
2.勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同中的（）條款加以規定。
A.勞動紀律
B.勞動條件
C.工作內容
D.約定
3.訂立為期2年的勞動合同，雙方約定了2個月的試用期，則勞動合同的期限為（）。
A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.由勞動合同雙方協定
4.在某企業工作15個月（其中試用期5個月）的員工趙某，與企業就變更勞動合同達不成一致意見，企業解除與趙某的勞動合同。解除勞動合同前一年該企業的月平均工資為600元，趙某的月平均工資為500元。該企業應向趙某支付的經濟補償金為（）元。
A.1000
B.1200
C.500
D.600
5.企業違反了集體合同規定的義務，應當承擔（）。
A.行政責任
B.道義責任
C.經濟責任
D.法律責任
6.提出問題，並且設定問題的若幹個答案，由被調查者對設定的答案進行選擇的調查方法稱為（）調查法。
A.描述型
B.目標型
C.正誤型
D.序數型
7.在設計調查問卷時，調查者設定問題、由被調查者用自己的語言自由地表達自身的意願和想法，準確地表明自己的感覺的調查方法稱為（）調查法。
A.目標型
B.描述型
C.提問型
D.正誤型
8.信息溝通的第一步是信息的發送者想要傳輸什麼信息，此道順序可以稱之為（）。
A.信息傳輸
B.信息說明
C.形成概念
D.選擇傳輸方法
9.（）是勞動衛生規程的主要內容之一。
A.壓力容器的安全裝置
B.機器設備的安全措施
C.電器設備的安全措施
D.職業病防治
10.在工傷事故分類中，按照傷害而致休息時間長度劃分，休息在（）日的失能傷害為輕傷。
A.1～60
B.1～90
C.1～104
D.1～180