平南市成立了統籌城鄉發展領導小組，顧維城任領導小組組長，杜德平任常務副組長，市委副書記李季任副組長全麵主抓全市統籌城鄉發展工作，鄭和平則兼任了辦公室主任。
顧維城和杜德平反複商量之後，最後把農村土地改革領導小組改成了統籌城鄉發展領導小組，兩位領導認為這項工作牽動著整個基層的發展，隻說土地改革可能會比較片麵，抓起來的力度也不會太大，體現不出全局性。
市委辦向常委會提交了成立領導小組的建議，市委常委會很快通過了這項議題，並以市委的名義下發了文件。鄭和平沒有再回到天寧去，他承擔起了更重的責任。
就在這次會上，市委組織部提交的另外一個人事事項也得以通過。
平新投資控股有限公司董事長因為年齡和任期問題，不適宜再擔任現在的職務，平南經開區開展的人事改革人才評價體係推薦出了一個合適的人選，從任職經曆和現職履職情況綜合評定來看，平南經開區黨工委委員、管委會副主任周勝利綜合評價指標達到了96分，這份考核指標交到了市委組織部。
市委組織部部長鄧光組織相關科室反複考察研究，覺得周勝利是最適合接任平新投資控股有限公司董事長的人選，市委組織部也就把周勝利的名字提交到了市委常委會上。
顧維城在人事的任免上不喜歡過多幹預，把更大的權力下放給了市委組織部，市委組織部在考察前和考察後把情況都向顧維城做了彙報，顧維城翻看了周勝利的考察報告，沒有做任何的批示，隻是讓鄧光按程序上報就可以了。
在常委會上，周勝利的人事問題還是引起了一些小小的爭議。
提出反對意見最大的還是分管國有資產的市政府常務副市長蒲海峽。蒲海峽對周勝利不是不熟悉，而是太熟悉了，在經開區到底是搞軟件園還是化工產業園的問題上，周勝利是堅決的站在了顧維城的一邊，因此和杜德平站在了對立麵上，蒲海峽一直都是在杜德平的指揮下工作的，他覺得這個掌握著全市最核心國有資產的單位一把手，如果落到了顧維城的人手裏，市政府的話語權就會進一步減少了。
“我發表一下意見，對於組織部提出的這個人事議題，我沒有太大的意見，但畢竟是分管國有資產的市委常委，本著對組織負責的態度，我還是談一下自己的意見。”蒲海峽的意思很明顯，自己是分管國有資產的常委，自己這個時候說兩句，表明市委組織部在研究人事任免的時候，並沒有征求自己這個分管領導意見，他是有異議的。
“平新公司是市委、市政府全資控股的國有公司，也是市財政最主要的非稅收入渠道，經營好壞直接關係著全市財政和未來的發展問題，選擇合適的人選非常關鍵。這個人選首先要有一定的企業經營管理經曆，企業管理和行政管理是兩回事，缺乏必要的經曆就很難有完整的發展思維；第二要有一定的大局觀念，也就是說應該有過行政一把手的工作經曆，對於掌控全局的能力才能有所體現。”