在商界，學會借鑒前人的經驗就更為重要。無論是在銷售和購買、生產和運輸、資金管理還是人事管理方麵，都要悉心學習。現在，關於經營管理的書琳琅滿目，我們要做的，就是不能像那位德國將軍一樣，粗暴地將書拒之門外，而是謙虛大方地接受前輩的教導。對於商人來說，投資知識、投資教育能帶來超值的收獲。隻有善於投資自己的人，在遇到更適合、更好的工作機會時才更能輕鬆獲得，更能在事業上展開拳腳，不斷前進，打開一番天地。
葛裏翰在其著作《一位白手起家的商人寫給兒子的信》裏寫道：
“我不認為一知半解的知識是毫無用處的，但我的經驗卻更深刻地告訴我，一個人在他擁有了一門知識的一半時，往往會在關鍵時刻發現真正有用的卻是另外一半。當你正在為自己手中的棍棒暗暗竊喜時，卻發現別人拿在手裏的是一把鋒利的割肉刀。人不可驕傲自滿，亦不可輕敵大意。應該時刻保持警覺，關注形勢的變化，絕不遺漏任何一絲細微的變化。警醒的人在蚊子第一次靠近他時，就能準確無誤地將其拍死，這種迅速靈敏的感知力和準確無誤的反應行動力是值得我們學習的。”
這是一個新時代，這個時代對經商者的要求也更為嚴格苛刻，每個人都隻有使出渾身解數才能和這個時代一同發展。這個時代要求經商者在無論遇到多麼錯綜複雜的難題時，都要在短時間內找出最簡單、最行之有效的解決辦法。這就對知識儲備的要求更加苛刻，隻有未雨綢繆地計劃好一切、作好一切準備的人，才能持久保持自己的競爭力。
成功的三個必備素質
今天、明天或是下個月，許多公司的管理者都可能有一個專門的時間，靠在椅背上，專心致誌地研究手裏的一份份求職名單，或許其中就有你的一份。這時，求職者的形象會在他腦子裏一個個清晰地浮現，他也會在心裏一遍遍地權衡著同一個問題：“哪一個才是我要的那個適合的人呢？”管理者究竟最看重求職者的什麼素質？一般來說，誰是求職者中最主動的、最勇於承擔責任的，誰就最有可能承擔這份工作。
想要成為成功者，需要三個必備的條件：第一，要相信自己，肯付出；第二，要有創新的能力，能勇於創新；第三，在困難麵前永不低頭。這三者是一環扣一環，層層遞進的。
達·芬奇曾說過：“你讓我們用努力和付出獲得了所有的一切。”他對這句話的理解再深刻不過了。作為一個私生子，他的出世讓家庭陷入了不幸，他麵對的隻有嘲笑和冷眼。雖由父親撫養長大，卻絲毫感覺不到親人的愛和關懷。但是，因為自己的努力付出和不懈追求，最終，達·芬奇成為意大利最偉大的藝術家。多年以後，意大利也因他不朽的作品而備感榮耀。史蒂芬·保羅也曾說過：“不要依靠旁人，要嚐試自我拯救。”自我拯救的首要一點是要了解自己的能力。無論是達·芬奇的詭秘，還是倫布蘭特的技巧和雷諾的視覺印象，這些都是你可以掌握的。
在逝去的年華中，你所有的經曆都會賜予你寶貴的財富，讓你的能力日益提高，從而使你蘊含了無窮的潛力。就如惠蒂爾所說的：“過往的一切美好都留存了下來，讓我們的時光充滿歡樂。”這些無窮的潛力都儲存在你的潛意識之中，請喚醒它們，利用它們！
在《商業思維》中我們讀道：“每個人潛在的能力都比他們認識的強大，如果他們孜孜不倦地尋找，就會慢慢了解真正的自己。當有一天人們真正開始發現自我，這將是他生命中最值得紀念的時刻。也許會有這樣一個人，他擁有一小塊土地，用來做牧場。直到有一天，他無意中發現了煤的痕跡。在他開掘土地尋找煤礦的時候又意外地發現了儲量豐富的花崗岩，隨後，他又找到了銅礦石的礦脈，接著又找到了銀礦和金礦。這些寶藏原本一直安靜地埋藏於作為牧場的土地之下，直到被發現並開采出來，才會閃現出令人讚歎的光輝，體現真正的價值。”不是每一個牧場下麵都有這麼豐富的礦藏，但是在每個人潛意識的本質中都存在著這樣的寶藏，潛在的能力都比已發現的能力偉大得多，每個人身體裏都蘊藏著極大的財富。曆史總是由那些發掘出自身財富的人主演的，但曆史上還沒有人可以把自身的財富完全開掘，把潛力發揮到極致。誠如奧裏森·馬登所言：“大多數時候，人們失敗的根本原因還是出在其本人身上。他們是被自己打敗了，被心中的懷疑、恐懼和自卑所打敗。他們缺乏強大的心靈支柱，沒有堅強的意誌。”