在一次會議上，老板當著大家的麵表揚這個秘書：“小張這個人很有活力，幹起什麼事情來都有精神，我們幹工作就要有一股樂觀向上的勁頭兒……”
無疑，小張連續加班依然充滿活力贏得了老板的好感，這對他的未來發展是很有利的。員工加班後仍保持精神飽滿，讓老板看了覺得精神振奮，耳目一新，他一定會因此而對你報以樂觀的看法，對你做好工作充滿信心。
精神飽滿是一個員工的金字招牌，沒有一個人願意跟一個整天提不起精神的人打交道，沒有哪一個老板願意提拔一個精神萎靡不振、牢騷滿腹的員工。
現在是崇尚隻問結果、不問過程的年代。在老板眼裏，不管你是不是加了班，他隻問結果，他要看到的是員工永遠精神飽滿，能把事情做好。
以最佳的精神狀態工作，不但可以提升你的工作業績，而且還可以給你帶來意想不到的成果，因為良好的精神狀態是你責任心和上進心的外在表現，這正是老板期望看到的。
如果你一加班就撐不住，第二天上班就沒精打采，哈欠連天，這樣怎能贏得老板的信任和賞識呢？
很多成功的職業人士，愈是疲倦的時候，就愈有精神，讓人看不出他有絲毫的倦意。工作起來依舊神情專注，走路時依然昂首挺胸，與人交談時麵帶微笑，一副輕輕鬆鬆的樣子，這樣的人，自然會讓老板覺得你是一個積極向上、值得信賴的人。
總之，不管加不加班，每天都要精神飽滿地去迎接工作挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己的才能，去充分展示自己的潛能。這樣，你的內心同時也會變化，變得越發有信心，別人也會越發認識到你的價值。
良好的精神狀態不是財富，但它會帶給你財富，也會讓你得到更多的成功機會。
4過去的事不要全讓人知道
與人相處，不要把自己過去的事全讓人知道，特別是那些不願讓他人知道的個人秘密，要做到有所保留。向他人過度公開自己秘密的人，往往會因此而吃大虧。因為世界上的事情沒有固定不變的，人與人之間的關係也不例外。今日為朋友，明日成敵人的事例屢見不鮮。你把自己過去的秘密完全告訴別人，一旦感情破裂，反目成仇，或者他根本不把你當做真正的朋友，你的秘密他還會替你保守嗎？
也許，他不僅不為你保密，還會將所知的秘密作為把柄，對你進行攻擊、要挾，弄得你聲名狼藉、焦頭爛額，那時的你，後悔也來不及了。
盧新是一個公司的職員，他與他的好朋友周宇無話不談。一次，借著酒興，向周宇說出他不為人知的秘密。盧新年輕時，與別人打群架，砍傷了別人，結果被判了兩年刑。從監獄出來後，改過自新，重新做人，考上了大學，進了現在的這家公司工作。
時值年底，公司效益不佳，並準備裁員。盧新和周宇從事同一工作，這個位置精簡後隻能留下一人，但論實力，盧新比周宇要略勝一籌。
不久，公司就傳開了，大家都知道盧新是坐過牢的“勞改犯”，大家對他的印象大大削弱了。誰願意跟一個勞改犯一起共事呢？結果盧新被裁掉，周宇幸運地留了下來。
每個人都有自己的過去，都存在一些不為人知的秘密。朋友之間，哪怕感情再好，也不要隨便把你過去的事情、你的秘密告訴對方。
如果你是職場中人，你將你的秘密告訴你的同事，在關鍵時刻，他很可能會跟周宇一樣，拿出你的秘密作為武器回擊你，使你在競爭中失敗。他將你不光彩的秘密說出來，你的競爭力就會大大削弱了。
自己的秘密不要輕易示人，守住自己的秘密是對自己的一種尊重，是對自己負責的一種行為。
羅曼·羅蘭說：“每個人的心底，都有一座埋藏記憶的小島，永不向人打開。”馬克·吐溫也說過：“每個人像一輪明月，他呈現光明的一麵，但另有黑暗的一麵從來不會給別人看到。”
這座埋藏記憶的小島和月亮上黑暗的一麵，就是隱私世界。每一個人都有自己的隱私，一般總是那些令人不快、痛苦、悔恨的往事。比如戀愛的破裂，夫妻的糾紛，事業的失敗，生活的挫折，成長中的過去……這些都是自己過去的事情，不可輕易示人。
遇到情投意合的朋友，你心裏自然十分高興，隨著時間的推移，你們的感情日益深厚，一天酒後，你把積藏在心底多年的秘密告訴了他，這充分顯示了你的真誠。你相信他不會做出傷害你的事，也許還能幫助自己解決其中的部分疑難。可是不久，你們因為觀點的分歧，而發生了爭吵。第二天……
要知道，秘密隻能獨享，不能作為禮物送人，再好的朋友，一旦你們的感情破裂，你的秘密將人盡皆知，受到傷害的人不僅是你，還有秘密中牽連到的所有人。
盡管對好朋友應該開誠布公，但這不表明不能有自己的秘密。“不相信任何人和相信任何人都同樣是錯誤的。”不相信任何人，無疑自我封閉，永遠得不到友誼和信任。而相信任何人則屬幼稚無知，終歸吃虧上當。兩者皆不可取，你應該永遠記住：秘密隻伴隨自己，千萬不要廉價地送給別人。為此，與人交往時，你要避免自己的感情衝動和談話時間過長，要做好必要的防範。