此種方法一出，小吳更是肆無忌憚地在辦公室裏開辟著“第二產業”，不用擔心老板的突擊檢查了。一旦老板準備到他這來，同事便會提前示警，小吳就會迅速的將電腦畫麵切換到要交付的任務上去，真是萬分保險。
可是“萬”裏畢竟有個“一”，有次老板又給他布置了一個任務，挺輕鬆的一個任務卻給了他三天時間完成。小吳隻用了一天就把這個任務擺平了，其餘的上班時間全用在了“第二產業”——兼職稿件上了。
老板的車最近幾天都沒有出現在公司的門口，小吳以為老板一定是出門辦事去了，就更加放心大膽的忙活開了。誰知當他做得正起勁的時候，忽然瞥見了老板在背後冷冷得看著他，小吳的心裏有一種毛骨悚然的感覺。老板沒說什麼，轉身離開了。
小吳後來才知道，那個“站崗放哨”的同事那天調休……
等小吳交完了手頭的這個任務，老板便要他去財務那兒領三個月的薪水，然後對他說，以後可以不用在上班時間偷摸做別的工作了。
不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什麼樣的挫折，你都有責任全力以赴，幫助公司、老板去創造更多財富，這才是工作的第一原則。如果你是在為別人工作，如果隻能在別人的監管控製下才肯努力工作，那麼注定你一輩子都不會有什麼作為。
如果不踏實本分地賺一份錢，也會引起一些不必要的誤會。
小劉是一名很有能力的會計，在一家小的公司做得得心應手，幾乎成了老板身邊不可貨缺的人，畢竟公司的實力有限，不能給小劉更多的報酬。有一家很有實力的公司看中了小劉，許諾了更高的薪金要挖她去那邊工作。經過再三思量，小劉還是沒能經受住酬勞的誘惑，毅然決定辭職去更有前途的公司了。原公司的老板對她戀戀不舍，小劉對這家公司也是日久生情，不過最後還是略帶愧疚的離開了。
離開那家公司不久，原來的老板突然找到她，說公司一直沒有找到合適的會計，希望她能利用業餘時間回公司打理一下賬目，當然這不會是白幹的。小劉礙於麵子，另外也想輕鬆賺些錢，便沒有推辭，時常利用休息時間回去打理賬目。
後來，在一次投標中，她原來的那家小公司以微弱的優勢戰勝了她現在的這家公司，本來現在所在的公司誌在必得，可是卻沒有爭到這個項目，因此損失慘重。當現在的老板知道小劉同時還在為原來公司工作的情況後，訓斥她不該“腳踏兩隻船”，向原來的公司泄漏公司機密。雖然小劉心裏清楚她回原來的公司隻是打理賬目，並不談這邊公司的事，可又有誰能夠相信她呢？
踏踏實實賺一份錢，比貪婪的利用辦公時間去開辟“第二產業”，要受老板和同事青睞得多，辦公中最怕的就是這種情況的發生：
一、讓同事見了有一種不務正業的感覺
二、這樣工作的效率和質量誰也不敢恭維，是一種應付差事的表現。
三、利用老板花錢雇傭的時間做私人事情不合乎道德要求，如被老板發現，無論老板怎樣處理，也不會有人同情。
金融界的傑出人物羅塞爾·塞奇說：“單槍匹馬既無閱曆又無背景的年輕人，起步的最好方法：首先，謀求一個職位；第二，珍惜這份工作；第三，養成忠誠敬業的習慣，不把工作時間私用；第四，認真仔細觀察和學習；第五，成為不可替代的人；第六，培養成有禮貌、有修養的人。”
隻要你在辦公中做到了這些，賺得的那一份的工資，也會與日俱增，還會得到老板和同事的信任與欣賞。
8執行工作要善於摳細節、防漏洞
許多企業就是因為小小的細節沒有掌握住，而損失慘重甚至退出經濟舞台；也有不少公司因為一個小小的細節創造了奇跡，讓它們一躍成為讓商界關注的焦點。
所有的企業員工，都應該注重在執行工作中細節的方麵，要善於摳細節防止漏洞，才能使企業在運作中減少人力和物力不必要的損耗，穩步發展。
貝聿銘是一位著名的華裔建築設計師，他認為自己設計最失敗的一件作品就是北京香山賓館。他在這座賓館開始動工後一直沒有去督導過，因而成了他一生中最大的敗筆。
實際上，在香山賓館的建築設計中，貝聿銘對賓館裏裏外外，包括每條水流的流向、水流大小、彎曲程度都有精確的規劃，對每塊石頭的重量、體積的選擇以及什麼樣的石頭疊放在何處最合適等都作了周詳的設計，對賓館中不同類型鮮花的數量、擺放位置，隨季節、天氣變化需要調整不同顏色的鮮花等都有明確的說明，可謂匠心獨具。