“君子報仇三年不晚，我建議你好好地把他們的貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至連怎麼排除影印機的小故障都學會，然後辭職不幹。”他的朋友建議道，“你把他們的公司當成免費學習的地方，什麼東西都通了之後，再一走了之，不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”
那人聽從了朋友的建議，從此便默記偷學，甚至下班之後，還留在辦公室研究寫商業文書的方法。
一年之後，那位朋友偶然遇到他，說：“你現在大概多半都學會了，可以準備拍桌子不幹了！”
“可是我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升官，又加薪，我已經成為公司的紅人了！”
“這是我早就料到的！”他的朋友笑著說，“當初你的老板不重視你，是因為你的能力不足，卻又不努力學習；爾後你痛下苦功，擔當重任，當然會令他對你刮目相看。隻知抱怨老板，卻不反省自己的能力，這是人們常犯的毛病啊！”
讓老板賞識你的最好做法，就是用真本領武裝自己，這要靠自己的實力去實現。當得到老板的重用時，首先要考慮自己的能力夠不夠，與其他同事相比，自己是不是最出色的，如果答案是否定的，那就需要自己在工作中不斷地學習，有哪一位老板會拒絕雇用才幹出眾的人才呢？
有一位年輕人的學習成績挺好，畢業後卻屢次碰壁，一直找不到理想的工作，他覺得自己得不到別人的肯定，為此而傷心絕望。
懷著極度的痛苦，年輕人來到大海邊，打算就此結束自己的生命。
正當他即將被海水淹沒的時候，一位老人救起了他。老人問他為什麼要走絕路。
年輕人說：“我得不到別人和社會的承認，沒有人重視我，所以覺得人生沒有意義。”
老人從腳下的沙灘上撿起一粒沙子，讓年輕人看了看，隨手扔在了地上。然後對他說：“請你把我剛才扔在地上的那粒沙子撿起來。”
“這根本不可能！”年輕人低頭看了一下說。
老人沒有說話，從自己的口袋裏掏出一顆晶瑩剔透的珍珠，隨手扔在了沙灘上。然後對年輕人說：“你能把這顆珍珠撿起來嗎？”
“當然能！”
“那你就應該明白自己的境遇了吧？你要認識到，現在你自己還不是一顆珍珠，所以你不能苛求別人立即承認你。如果要別人承認，那你就要想辦法使自己變成一顆珍珠才行。”
輕人低頭沉思，半晌無語。
是啊，隻有珍珠才能自然地把自己和普通石頭區別開來。你要得到賞識，要出人頭地，必須要有出類拔萃的資本才行，這樣才算找準了讓人賞識自己的關鍵。
在這個務實的年代，一切隻有兌換成成功的時候，才能顯示出你的價值。於是，加官晉爵便提到你的職場生涯中。有了以上三條錦囊妙計，你就能在職場中如魚得水、平步青雲了。
8永遠不要越位
職場之上，無論什麼理由，你都不要做出自己無權決定的事情。即使是為了公司的利益，員工也不能背著老板自作主張，有令不從。這是職場中的工作倫理，一旦違背，便是犯了職場的大忌，沒有人會認同你。下麵的這個事例就是一位職員不遵守遊戲規則而最終自食其果的典型例證。
“壞了！壞了！”王經理放下電話，就叫了起來，“那家便宜的東西，根本不合規格，還是原來林經理的好。”狠狠拍了一下桌子，“可是，我怎麼那麼糊塗，寫信把他臭罵一頓，那封信寫得很不客氣，這下麻煩了！”
“是啊！”助理張小姐轉身站起來：“我那時候也說要您先冷靜冷靜再寫信，您不聽啊！”“都怪我在氣頭上，應該想到那家一定在騙我，要不然怎麼會那樣便宜。”王經理來回踱著步子，指了指電話：“把電話告訴我，我親自打過去道歉！”
助理一笑，走到王經理桌前：“不用了！告訴您，那封信我根本沒寄。”“沒寄？”“對！”助理張小姐笑吟吟地說。“嗯……”王經理坐了下來，如釋重負，停了半晌，又突然抬頭：“可是我當時不是叫你立刻發出嗎？”
“是啊！但我猜到您會後悔，所以壓下了。”張小姐轉過身、歪著頭笑笑。
“壓了三個禮拜？”“對！您沒想到吧？”張小姐很是得意地說。
“我是沒想到。”王經理低下頭去，翻記事本：“可是，我記得那天是叫你發，你怎麼能壓著不發呢？那麼最近發長沙、武漢幾個客戶的信，你也壓了？”