不久，年輕人就得到了微軟的重點培訓。這是個故事嗎？不，這恰恰是發生在上海浦東新區的一個真實的應聘小插曲。在此事件中完全可以做這樣一個假設：隻要其中一方的觀念是保守消極的，事情就會被搞得麵目全非，甚至根本就不會出現。
心靈溝通
精誠所至，金石為開。
鍥而不舍，金石可鏤。
在這驚人力量到來之前，有誰知道所謂“精誠"是付出了多少嗎？是千折百回，是千錘百煉，是失敗過一萬次，還要一萬零一次的爬起的勇氣和毅力！
這樣一個百折不撓，聰明勇敢的年輕人將會給微軟帶來同樣神話般的成果。成與敗全在你自己！
找準正確
有一位觀光客輪的船長長年駕船在一條風景秀麗的灘險流急的大河上航行，20年來從未出過一次事故。
一次一位記者聽說了這位船長的經曆後，就上船采訪他。記者敬佩地問船長：“這條河水流這麼急，真讓人膽戰心驚，可你20年來從未出過航行事故，那你一定是對河中的每一處險灘，每一塊暗礁都了如指掌吧？”
“不，我對這條河中的險灘和暗礁並不十分清楚。”船長的微笑回答完全出乎記者的意料。
“你不清楚河中哪裏有險灘和暗礁，那是怎麼安全駕駛的呢？”記者驚訝地追問。“我為什麼一定要知道險灘和暗礁在哪裏呢？我隻要知道河中深水在哪裏，就足夠了，因為在那些地方根本不會碰上險灘和暗礁。”船長從容地說。現實生活中雖然在正確的周圍存在無數的錯誤，但你隻需要尋找正確，卻不需要將所有的錯誤實踐。
心靈溝通
不管前方有多少險灘暗礁，荊棘陷阱，你隻要找準正確的道路，就能順利走向前方。尋找正確遠比實踐錯誤之後再回頭，要快捷的多。
富人的思想
耕自己的田
曾是美國首富的石油大亨保羅·蓋蒂，年輕時家境並不富裕，耕作著一大片收成很差的旱田，有時為了挖水井，田裏會冒出黑濃的液體，後來才知道是石油。
於是，水井變油井，旱田變油田，保羅·蓋蒂開始雇工開采起石油來。保羅·蓋蒂沒事便到各油井去巡視，每次都看到有人浪費且有閑人遊逛，他都要把工頭找來，要求消除浪費和閑人。然而，下次再去，浪費、閑人如故。
保羅·蓋蒂百思不得其解：為何我不常來，都看得出浪費和閑人，而那些工頭天天在此，卻視而不見？而我再三告知，為何始終不見改善？
後來，保羅·蓋蒂遇到一位管理學家，便向他請教。專家一句話，點醒了保羅·蓋蒂。他說：“那是你自己的油田。”
保羅·蓋蒂醒悟了，立即召來各工頭，向他們宣布：“從此油井交給各位負責經營，收益的25％由各位全權支配。”
從此，保羅·蓋蒂再到油井去巡視，發現不僅浪費、閑人絕跡，而且產出大幅增加。於是他也依約行事。由於如此高效率的經營，他才在後來一撥撥的兼並風潮中不被收購，反而兼並了許多經營不善的油井，建成了自己的石油王國。
視文憑為“廢紙"
日本“經營神童’’索尼公司董事長盛田昭失，在總結自己的管理經驗時，寫過一本名叫《讓學曆見鬼去吧》的書。書中明確提出要把索尼的人事檔案全部燒毀，以便公司裏杜絕學曆上的任何歧視。在索尼公司1．7萬多名雇員中，科技人員有3500多人，相當部分並不是“科班出身”。在工作中，大家不論學曆高低，隻比功夫大小。從而使得“世界第一"的新產品不斷問世，暢銷世界。
日本西武集團的主席堤義明，也是一個不重視學曆，隻重視真才實學的人。他認為，學曆隻是一個受到教育時間的證明，不等於證明了一個人有實際才幹。西武集團中2／3的高層職員，不僅沒有可以炫耀的學曆，而且都要從低微的小職員做起。“西武”沒有人會拿讀過什麼大學誇耀自己，甚至不提自己的學曆，而且視文憑為“廢紙"。