而思維是人類最為本質的特征，是人一切活動的源頭，也是創新的源頭。有了創新思維才能開始創新活動，有了創新活動才能產生創新成果。一個人的思維能力總體處於發展、變化的趨勢中，但也會存在一種相對穩定的狀態，這種狀態是由一係列的思維定勢所構成，由一係列思維定勢的品質所表現。有位警察到森林打獵，他在野獸經常出沒的地方隱蔽起來。忽然，一隻鹿跑了出來，這位警察立即跳過灌木叢，朝天開一槍，並大喊：“舉起手來，我是警察！”這就是思維定勢。
人們發現問題、研究問題、解決問題往往都是憑借原有的思維活動的路徑(即思維定勢)進行思維的。人們認識未知、解決未知，都是以已知或已知的組合、變換為階梯。要想提高思維能力，就要突破原來的思維定勢，更新原來的思維模式，優化、深化思維的品質。
有位拳師，熟讀拳法，與人談論拳術滔滔不絕，拳師打人，也確實戰無不勝，可他就是打不過自己的老婆。拳師的老婆是一位不知拳法為何物的家庭婦女，但每每打起來，總能將拳師打得抱頭鼠竄。
有人問拳師：“您的功夫都到哪兒去了？”
拳師恨恨地道：“這個死婆娘，每次與我打架，總不按路數進招，害得我的拳法都沒有用場！”
拳師精通拳術，戰無不勝，可碰到不按套路進攻的老婆時，卻一籌莫展。
“熟讀拳法”是好事，但拳法是死的，如果盲目運用書本知識，一切從書本出發，以書本為綱，脫離實際，這種由書本知識形成的思維定勢反而使拳師遭到失敗。
所以，不管在什麼時候，我們都要突破思維定勢的影響，更不要墨守成規，應該給我們的思想一個大解放，從墨守成規的牢籠中走出，讓創新成就自己的人生。
思路突破：用“奇”贏得財富
生活中、事業上，如果我們能夠衝出墨守成規的牢籠，擺脫思維定勢的影響，那麼我們就可以發現另一番天地。而許多成功者往往能夠用標新立異的做法突破人們的常規思維，來逆向用計，在“奇”字上下工夫，然後拿出出奇的經營招數，贏得出奇的效果。
W·考密克是美國麥考密克公司的創始人，他個性豪放，江湖氣十足。但是，隨著公司的發展，他的管理方式逐漸落後於時代，以至於公司越來越不景氣。於是W·麥考密克決定裁員減薪，但是結果公司仍舊是每況愈下。後來，他得病去世，公司經理一職由他的外甥C·麥考密克繼位。新經理一上任，即向全體職工宣布截然相反的措施：“自本日起，薪水增加10%，工作時間適當縮短。”職工們頓時聽呆了，幾乎不相信自己的耳朵，懷疑經理是不是哪裏出了問題。後來，麵麵相覷的職工，轉而對C·麥考密克的新舉措表示由衷的感謝。由此，士氣大振，全公司上下一致、同心協力，一年內就使公司扭虧為盈。
麥考密克公司在麵臨危難之際，前後兩個經理采取了截然不同的措施：減薪——加大了職工的危機感和不滿情緒；加薪——振奮了職工的精神和感激之情。可見，好的創意不僅可以使企業興旺發達，還能夠在企業危難之際起死回生。
但是，關鍵就是一種創新，一個“奇”字，否則一味地鑽進思維定勢的牢籠裏，墨守成規，沿襲過去的思路，那麼就永遠也不會成功。即使取得了暫時的成功，也不能夠持久。