楊敏頓時傻了眼，還沒有開始麵試，怎麼就讓走呢？
老外解釋道：“你犯了3個錯誤。第一，文件櫃裏共有5個紅色文件夾，上麵都有編號，你沒問我是幾號而隨便拿了一個；第二，對方正在等我的回話，你應該跑向文件櫃以節約時間；第三，在你拿到文件夾的同時應該問我需要哪些數據，然後翻開找到它們再遞給我。你知道，現在人才齊齊(濟濟)，我們需要的是各方麵都很過硬的人才。”
楊敏一聽，知道自己沒戲了。臨走時，楊敏問這個美國人：“請問人才齊齊是什麼意思？”他笑著說：“當然是人才很多的意思。”楊敏笑著說：“正確的說法應該是人才濟濟，所以我提醒您在沒有搞清楚之前，不要亂用中國的詞彙。”
誰知第二天，楊敏意外地接到電話，他被錄用了。兩個月後楊敏成為這家公司的正式雇員。
事後，楊敏曾經問過總經理，當初為什麼會選擇他。他微笑著說：“小夥子，因為我覺得你雖然當時很多素質都還不怎麼樣，但至少是個可塑之才。”
楊敏再問為什麼，他說：“一般的應聘者在主考官跟他說很遺憾之後，都會灰溜溜地站起來離開，最多和主考官握個手。而你不一樣，你知道在別人說NO之後，仍然去爭取。而且你還敢於指出你的頂頭上司的錯誤。”說完，他哈哈大笑了起來。
經過這次麵試，楊敏說自己的最大收獲就是：保持高度的自信，敢於說出對公司的要求；堅持到底，不到最後不言放棄；勇於說出真實想法，當然要注意表達方式。
在求職麵試中如此，工作中也莫不如此，隻要處處注意細節，在細節中體現自己的才幹和品質，就會為上司所賞識，從而在同事中出類拔萃。
四、尋找聰明的工作方法
尋找方法，可以讓一個企業擺脫困境，重新踏上發展之路；尋找方法，可以使員工最大限度地發揮創造精神，事半功倍出色地完成任務，為企業做出更大的貢獻。
當市場競爭越來越激烈的時候，我們需要更多的方法來解決競爭中的困境和難題。對於企業員工來說，更要注重工作方法。方法如果不對，不管你如何努力，都是無法達到預定的目標的。為自己的工作尋找聰明的方法，以達到事半功倍的效果，這樣的員工才能夠在眾人之中脫穎而出，受到領導重用。
尋找方法，現在已經成為很多企業對員工培訓的一項重要內容。
俗話說：“沒有笨死的牛，隻有愚死的漢。”聰明的員工不管遇到多麼困難的事情，都會竭盡所能地去尋找有效的解決問題的方法。
沒有什麼不可能，隻要你積極地為自己的工作尋找合適的方法。就像世界上最偉大的推銷員湯姆·霍普金斯那樣把冰賣給愛斯基摩人，用你聰明的大腦去為自己的工作找方法，問題是可以解決的。
湯姆·霍普金斯在接受一家都市報記者的采訪時，記者向他提出一個挑戰性的問題，要他當場展示一下如何把冰賣給愛斯基摩人。於是就有了下麵這個膾炙人口的銷售故事：
湯姆：您好！愛斯基摩人。我叫湯姆·霍普金斯，在北極冰公司工作。
我想向您介紹一下北極冰給您和您的家人帶來的許多益處。
愛斯基摩人：這可真有趣。我聽到過很多關於您們公司的好產品，但冰在我們這兒可不稀罕，它用不著花錢，我們甚至就住在這東西裏麵。
湯姆：是的，先生。您知道注重生活質量是很多人對我們公司感興趣的原因之一，而看得出來您就是一個注重生活質量的人。您我都明白價格與質量總是相連的，能解釋一下為什麼您目前使用的冰不花錢嗎？
愛斯基摩人：很簡單，因為這裏遍地都是。湯姆：您說得非常正確。您使用的冰就在周圍。日日夜夜，無人看管，是這樣嗎？愛斯基摩人：噢，是的。這種冰太多太多了。湯姆：那麼，先生。
現在冰上有我們，您和我，那邊還有正在冰上清除魚內髒的鄰居，北極熊正在冰麵上重重地踩踏。還有，您看見企鵝沿水邊留下的髒物嗎？請您想一想，設想一下好嗎？愛斯基摩人：我寧願不去想它。湯姆：也許這就是為什麼這裏的冰是如此……能否說是經濟合算呢？愛斯基摩人：對不起，我突然感覺不大舒服。湯姆：我明白。給您家人飲料中放入這種無人保護的冰塊，如果您想感覺舒服，必須得先進行消毒，那您如何去消毒呢？愛斯基摩人：煮沸吧，我想。湯姆：是的，先生。煮過以後您又能剩下什麼呢？愛斯基摩人：水。湯姆：這樣您是在浪費自己的時間。說到時間，假如您願意在我這份協議上簽上您的名字，今天晚上你的家人就能享受到最愛喝的，加有幹淨、衛生的北極冰塊飲料。
噢，對了，我也很想知道您的那位清除魚內髒的鄰居否也樂意享受北極冰帶來的好處呢？
愛斯基摩人：“打住，別說了，我買，我買！”