4．多為同事著想
你要努力去了解別人、理解別人，從別人的角度來分析問題，這樣既能減少不必要的摩擦，又能增進友誼、促進合作。你可以試著把自己設身處地地放在對方的位置，問一下自己會怎樣想、怎樣做。別人之所以那麼想、那麼做，一定有他的原因。如果你能站在同事的角度考慮問題，就會使你們合作得更愉快。
5．樂於接受批評
一個對批評暴跳如雷的人，每個人都會對他敬而遠之。如果你能把同事當成自己的朋友，坦然接受他的批評，那麼他一定會樂於與你合作。慢慢學著與人合作，你將會變成一個善於合作的人，你的業務能力將會大為提高，作出更大的成績。
學會求助別人
尺有所短，寸有所長。曾有位博士生頗有感慨地對朋友說：“在這個競爭的社會裏，什麼人都不能忽視。”的確，在一個大集體裏，幹好一項工作，起主導作用的因素往往不是一個人的能力，而是各成員間的團結協作配合。可以說，團結大家就是提升自己，因為別人會心甘情願地教會你很多有用的東西。
一個瘸子在馬路上偶然遇見了一個瞎子，隻見瞎子正滿懷希望地期待著有人來帶他行走。
“嘿，”瘸子說，“一起走好嗎？我也是一個有困難的人，也不能獨自行走。你看上去身材魁梧，力氣一定很大。你背著我，這樣我就可以給你指路了。你堅實的腿腳就是我的腿腳；我明亮的眼睛也就成了你的眼睛了。”
於是，瘸子將拐杖握在手裏，趴在了瞎子那寬闊的肩膀上。兩人步調一致，獲得了一人不能實現的效果。
你不具備別人所具有的才能，而別人又缺少你所具有的優勢，通過互補便能彌補相互的缺陷。
據說非洲有一種體積很大的鳥，能像鷹一樣高高地飛翔。可是在無風的天氣，人們卻可以輕易地抓到它，因為它們飛翔時是要借助一定的風力的，沒有風的時候它們是飛不起來的。隻有憑借風力，它們才能飛得又高又遠。
可見，很多時候，很多事情是要借助一定的外力才能完成和實現的。因為一個人的能力和作用畢竟是有限的。借助外力會使事情完成得更好。但是求助也不是件簡單的事情，也是要逐漸去學習的，因為你不能什麼事都去要求別人幫助，也不能隨便求人。求助也是一門學問，要在合適的時間求助合適的人。至於什麼時候求助什麼人才適合，那就要在實踐中慢慢摸索和總結了。
需要指出的是，求助別人並不是什麼丟人的事，隻是一種合作方式，生活在社會大群體中，誰也不是獨立的，都是彼此相連的，所以，求助是一件很正常的事。
求助是一門學問，求助有許多好處。在工作中，求得別人的幫助，可以快速、有效地解決問題，進而提高工作效率。求助既能幫助自己解決問題，還能結識一些人，減少與別人的陌生感和距離。彼此求助一些事情，增進溝通和交流，可以使互相了解得更多。陌生人之間的求助會一下子縮短距離，讓人熟悉起來，互相得到幫助甚至是溫暖。所以，需要的時候，大膽地求助別人吧，不要害羞，不要顧慮，即使可能被拒絕，但還是求助成功的情況多。隻要你真摯、大方、坦誠，相信一定會得到你想要的幫助的。
要會借用別人的腦子
一個人的智慧雖然是無限的，但能夠開發的部分還是有限的，一個人的價值判斷、社會閱曆、人生經驗由於受到環境的影響也會呈現出不足之處。此外，一個人的專長也是有限的，當麵對複雜的社會環境時，這些基本條件就不夠用了。因此隻好“借用”別人的智慧。