故伎重演啊！又是一記陰招！明明是硬塞給老喬的兩個人，卻弄得好象是老喬求著給自己配備的，不怨關隱葵井深，隻怪我喬瑛輝繩子短啊！喬瑛輝隻能壓著滿腔怒火應承著：“關總說得對，我以後一定會加強管理，加強管理！”
如果說上一次隻是局部的換血、棋子的定位，這次班子成員的增加，那就是掐住了喬瑛輝的咽喉。橫行多年的喬瑛輝徹底被架空了。所謂的“集體決策”早異化為推卸責任的借口。
因為，華西公司乃至華漢集團有個不成文的規定,凡是經過領導集體決策形成的錯誤決定,在追究責任時,一般情況下主要領導要承擔主要責任。那麼，班子成員在蘇培軒、肖蘭、葉景年、寧誌堅這樣的格局下，喬瑛輝有可能就成了那隻替罪羊。
但是，請大家注意這個但是，每個公司的每個權力擁有者，都不願意把自己推向斷頭台，所以，當集體決策出現問題或錯誤時，強勢的領導人總可以推出一個替罪羊,把所有問題都由這個替罪羊來扛下。
但關隱葵把話說得很直白，這是集團的決定，是“上麵的意思”，他喬瑛輝又敢放哪門子屁？！
關隱葵臉上掠過一絲不意察覺的冷笑，“那麼，我們進行下一個議程，由淩主任宣讀公司處理決定和幹部任免通知。……”
淩薇拿起文件，字正腔圓地宣讀著：“根據公司幹部作風整頓結果，經公司會議研究決定，聘任文國棟為財務部部長、馮智才為工程部部長、梁金柱為采供部部長、張思遠為拆遷部部長，.....同時，免去張強濤財務部部長職務、免去楊貴仁工程部部長職務、免去牛琴花采供部部長職務.....。鑒於喬全社、秦生海、周小梅等同誌已經達到退休年齡，不再適合擔任公司管理崗位，公司決定不再與其簽署聘用合同，給予內部勸退處理，並一次性發放生活補助2萬元……”
在座幹部的心也都收緊了，誰也不敢再小覷這個董事長，大家不得不再認真仔細地重新審視他們這位曆來隻當甩手掌櫃的董事長。
關隱葵人到中年，但保養得極好，身材健壯緊湊，麵龐清秀俊美，皮膚白裏透紅，講話溫文爾雅，舉手投足風度翩翩，在華西公司乃至整個華漢集團都是一個知名的“美男子”，在喬瑛輝眼裏，關隱葵這個董事長也隻不過是個聾子的耳朵——擺設、也隻是好看不中用的小白臉一個，他喬瑛輝根本沒在眼裏放。
但喬瑛輝怎麼也沒想到，現在就是這樣一個他不放在眼裏的“小白臉”，對他實施了全方位的進攻，並封死了他所有的後路，讓他束手就擒，毫無招架之力。