在華西公司，能夠晉升為領導班子成員的人，可以說是已經飛上枝頭了。但站在枝頭的寥寥幾個人中，既有鳳凰也有麻雀。每個班子成員分工不同，各自分管不同的部門或公司，和一把手走得近的，無疑會分得油水大、操心少的部門。而另一些人，則會分給一些艱難險阻、如同雞肋、出力不出成績的任務，有了功勞，是一把手領導有方，出了問題，那是你個人能力有限、辦事不力。
這樣一來，一把手就牢牢掌握住了各位班子成員的命運，功名權位，榮華利祿，予取予奪。
會場上，看到大家的議論之聲漸漸消減下去，關隱葵頓了頓，“現在，淩薇、業小光兩位同誌成為我們的班子成員，我想就班子成員的分工問題聽聽大家的意見。”
喬瑛輝想，你關隱葵一手遮天，權力也太大了吧，班子成員的事情自己都能自己隨意決定，眼裏也太沒有我喬瑛輝了！現在你自己定的人選讓我們談意見，我談個屁呀。但還是擔心關隱葵將自己擁有權利再削奪了過去，於是訕訕的說：“現在班子成員個人手頭的工作基本都已經定下來了，各個地產項目也沒有多餘的，各自都熟悉各自的公司業務，再調整也不合適，我看，兩位新進班子的分工我看可以暫緩一下、改日再議嘛。”
關隱葵稍有不悅，“大家知道，這兩年以來，我們華西公司的房地產業務麵臨著前所未有的挑戰，麵臨著史上最嚴的調控，尤其是這幾個月，房產業務交投清淡，我們報表的數據很難看啊！我對集團、對管委會領導也不好交代。我想，作為公司的班子成員，我們一方麵要壯大力量，聚集智慧的頭腦、集思廣益，另一方麵我們的一些領導，也應該提升自己的素質和才能，要有足夠的危機意識，對於公司的發展大計，可不能得過且過、念拖字訣、當拖遝官！現在既然兩位優秀的同誌已經成為我們班子成員，他們的工作也必須確定下來，讓他們盡快為公司出謀劃策、獻智出力！”
喬瑛輝被關隱葵拿話嗆住了，隻好不再做聲。
副總蘇培軒此時沉思不語，他在想，關隱葵突然之間提名淩薇、業小光兩位成員，讓他感到有些猝不及防，他不知道關隱葵的葫蘆裏賣的什麼藥：淩薇的提拔那是遲早的事情，大家都知道她的來頭，但業小光無權無勢無靠山，怎麼會這麼快被提為總經理助理，值得揣摩，他不清楚關隱葵對業小光到底是真用還是假用，真愛才還是假愛才，他都想等待局勢再明朗一些、自己再觀望一下。
看到蘇培軒沉思不語，肖蘭眼睛翻了翻，也沒吱聲。
副總葉景年、總經理助理寧誌堅都是關隱葵的人，他們到了華西後，關隱葵以喬瑛輝總經理公務繁忙、應該集中精力抓管理之由將原歸屬喬瑛輝負責的錦繡花園、楓林社區兩個項目剝離出來，交給他們二人負責，而蘇培軒主管的藍色港灣、綠茵小鎮等幾個項目部原封不動的由蘇負責，並將采供部也劃到了副總葉景年名下。
葉景年、寧誌堅剛剛上任不久，對於淩薇和業小光的工作他也不好擅加言辭，於是此刻選擇不畫蛇添足，時刻等待著關隱葵的指令。