“說是兄弟單位也就是兄弟單位，說不是也不是，這要看你怎麼理解。”
王慕飛看了看暴獅，然後說；“我曾經想要徹底的用武力征服這裏，後來我發現征服這裏並不容易，因為我們的想法不一樣，社會關係和傳統不一樣，所以想要徹底的統治四平，根本就不可能。”
“九雲十八寨，簡單來說就是二十七個保持傳統的巫族人的村寨，這二十七個寨子分部於整個四平以及向西延伸的一部分地區。他們的存在，甚至可以說超越了政府的管轄都不為過。”
“政府的實際控製區域在城市，在於整個四平的控製，而他們則控製的是人，是邊遠的山村和傳統。兩者之間並沒有矛盾。但是你如果仔細想的話，就會知道，控製製度和法律社會重要還是控製人重要？”
“其實，在我看來，控製人才是重要的，因為人製造了一切。”
“隻要控製了人的存在，讓精神跟自己的古老傳統相和諧，那麼就沒有逾越不了的障礙。”
“一直處於這種控製之下，那麼一代代相傳到現在，這裏的傳統已經到了根深蒂固的境界，想要超脫於九雲十八寨的控製，在他們的嘴裏搶走食物，顯然是不可能的。”
“就算是我們將九雲十八寨給攻克消滅掉，轉眼之間又會有傳統的寨子繼續存在下去，而人們依舊不在我們的統禦之下，再怎麼強，總不至於將所有人都綁了之後讓他們幹活吧？”
“所以說，武力征服這裏，幾乎已經成為了一種不可能。”
王慕飛喘了一口氣，一口氣說了這麼多，他也有點渴了。
“老大喝茶。”
能夠聽王慕飛的說教在破壞者眼中是至高無上的榮耀，暴獅還是很恭敬的給王慕飛倒好茶潤潤嗓子。
這跟在公司和單位中是一個道理的。
如果你的上司領導時不時的罵你一頓，那麼說明他關注你的時間就比別人長，反過來說，他對你的認真將遠超別人，所以一旦有什麼機會的話，必然想到你。
這是一種潛在的規則，領導罵的越多，說明升官發財的機會就越多。
當然，純粹罵人的也不是沒有，隻是比較少而已，大約也就是占據一個80%的比例吧，額、、、還有10%是明明知道你有能力卻不願意放你走的，畢竟，你走了就沒人幹活了。
扯遠了。
潤了潤嗓子，王慕飛看了一眼老老實實聽著的暴獅，繼續給他上課。
這老大當的，太悲催了，還要時不時的給自己的手下來一頓思想教育課。
“在我認識到了武力不行的時候，我就又想和平解決。但是這種和平解決是建立在雙方都知道對方強大的基礎上進行的公平交易，說白了，就是一場等價的交換而已。”
“如果你的實力低下，而他們又強的讓你恐懼，那麼你就沒有插手的餘地，別說談判了，就算是分杯羹都沒有你的份。”
“所以說，基本上相差不大的實力才能促成和平解決，所以我去了外麵一趟，見識了他們的最強，也讓他們見識了我們的強大，自然而然的，合作就成了一個機會。”
“他們會丟棄一部分的利益，但是反過頭來從我這裏得到一部分利益，而這種用地盤換利益的方式，對於他們來說，太合算了。”
“這裏是四平，說不好聽的，他們隨時可以重新占據這裏並將我們所有的辛苦占為己有，這不排除這種可能。”
“但是呢，那也是以後的事情了，現在來說，我們兩邊差距不大，也就沒有什麼可爭奪和比較的，你好我好大家好的結局是最好的。”