麗娜按照上司的指示，心情低落地出去見客戶，但是那些客戶好像跟她過不去似的，總是沒等她說幾句話，就拒絕了她，讓她心情壞到了極點，跑了一上午，什麼成果都沒有，於是就開始在街上瞎逛。下午依然不想見客戶，隻好接著在街上看看熱鬧，這裏看看，那裏轉轉，等到快下班時，麗娜才趕回公司，草草地在每日總結上胡亂畫幾筆，交差了事。下班後歎了口氣，一天終於過了。
想出去好好吃頓飯，卻發現這個月才剛剛過完一半，錢包裏的錢都快不夠花了，還得半個月才能發工資呢，不由得又歎了口氣。想想與自己戀愛多年的男友，也因為她拖拖拉拉的習慣與她分道揚鑣了，這是什麼人生呀。
麗娜隻怪自己運氣不好，想想剛進公司的時候，她也算是上司麵前的“紅人”，每次她出色完成任務時，上司都會誇獎她。可是漸漸她發現上司的要求越來越高了，也很少誇獎她了，讓她心裏十分失落。有時候，她明明覺得自己的表現很好，上司都會熟視無睹，讓她很是鬱悶。時間久了，麗娜想：“反正上司也不在意自己在做什麼，何必那麼辛苦工作呢？”
於是，她將工作當成自己生存的需求，隻要能夠發工資就行了。工作完成得好壞，也沒有人會關心，所以她從不在學習上花時間，也沒有明確的工作目的，從來不研究自己推銷的產品，也不研究競爭對手的產品，每次見到同事加薪或者晉升，尤其是平日裏默默無聞的同事，她心裏都很不服氣，但她從來不分析自己與他們的差距在哪裏；遭遇客戶拒絕後，也不去想為什麼客戶會拒絕她，總之，她認為即使努力上司也看不到。
終於有一天，上司將麗娜請進了辦公室，說出了明為鼓勵實為指責的話，讓麗娜心裏很不舒服，於是牛氣衝天地炒了上司的魷魚。她就不明白，自己的錯到底在哪，為什麼幾年下來，自己“賠了夫人又折兵”，還落了個一窮二白的下場呢？
其實，很多企業都存在著麗娜這樣的員工，他們每天按時上下班，早出晚歸卻碌碌無為，很少盡心盡力地完成工作。有上司看著，就好好表現，上司看不見，就不工作，或者是消極怠慢。要知道，“低調”工作，並不會抹殺你的業績，還能證明你良好的心態。
不要以為“事業”都是偉大的壯舉，必須讓人津津樂道，也不要以為自己做的工作別人都能夠看見。工作是為自己負責，而不是在別人麵前的表演。如果隻抱著敷衍的態度每天被動、機械地工作，是不會改變眼前的環境的。因此，改變生活就從改變態度開始吧。
別把工作當成苦役
假如你在思想上認為工作是乏味的，辛苦的，那麼你就會覺得它是一種苦役，自然而然就會產生一種抵觸心理。這種心理會直接導致你的失敗，老板費勁心機要找的是能將工作當成樂趣的人，將工作當成苦役，將公司當成每天混日子的地方，就會離晉升越來越遠。一位年輕的女大學生經過千辛萬苦找到一個職位，因為她的成績沒有被上司發現，便覺得工作沒有樂趣，想著“跳槽”，這樣的人下場必然不會太好。
為自己頒發“勳章”
你經過細心觀察會發現，很多軍人甚至是將軍都喜歡在胸前佩戴很多勳章，因為這是一種榮耀的體現，是一種獲得他人尊敬的方法。而很多在職場中的人，做出成績時，可能會因為種種原因沒有及時得到上司的讚許或獎勵，就開始心理失衡。這樣做是很不可取的，也許你的同事很多，上司沒有辦法將精力全部放在你的身上，這時候，不妨自己給自己頒發一個“勳章”吧，比如說獎勵自己，為自己買件平時舍不得買的衣服，或者是買個小禮物犒勞下自己。每次看到這些“勳章”的時候，就有鼓勵自己前進的動力了。
拋棄為老板打工的思想
正是由於存在著自己是為老板打工的思想，所以在做出成績時，很希望得到老板的肯定，以此得到心理上的平衡。其實，換個角度想想，如果自己是個企業的老板，自己在工作時，還是單純為了表現給老板看，努力工作就是為了得到老板的表揚嗎？當然不是。因此，拋棄這種思想，就意味著思想的進步，同時，也能以主人的心態將工作做得更好。自然會被老板讚賞、提拔的。