第二個來參加麵試的叫王娟，是個小姑娘，恩，自然是挑相貌好的來了，其長得還是可以的。是通過網站招聘信息投的簡曆，一個三本學校學會計的，麵試麵了下來，感覺還是可以的，這財務的話，李力較懂，對於李力所提出來的問題，小姑娘回答的都是很到位的，關鍵的關鍵，這小姑娘遊戲還是玩的不錯的，故而更加給其印象分打得比較高了。
第三個是一個高高胖胖的小夥子，叫薑將，學得是財務管理，一本211大學畢業，雖然身材高大，但是的話，膽子實在是小得可憐，回答問題也是模棱兩可的，也直接被PASS了。
而後，基本上財務部就是定了這個小姑娘了。
接著其他麵試下來的三個部門的部長，也是碰到了不少自以為是的牛人，直接被李力給PASS了，定下來了三個人作為最後的候選人。
客服部定了一個二本大學的小姑娘鄭簫，很是活潑，討人喜歡，很會講話，營銷部定了一個一本的學市場營銷的上海本地人王浩，其也很會講話，很會營銷，基本上能把黑的給說成白的，這口才，連李力也自歎不如，技術部的話，由這張潤親自把關，定了一個211大學的計算機專業的劉明，這計算機很是厲害，更加值得稱道的就是，這劉明是從妖獸世界當中慕名而來的，基本上麵試的時候，就是直接對著李力二人說道：“我這輩子除了神宇哪裏都不去。”頓時就是引得李力和張潤的一陣青眯。
接下來，招完這四個人後，對其能力的第一步測驗，就是讓他們負責招募自己部門的員工。
那些剛剛進入公司的小部長，簽完那個商業機密保密的勞動合同之後，說明了公司的福利待遇，那就是四個部長完全可以包吃包住，地點自然是在李力的那棟別墅之中，除了那個小姑娘王娟外，其他的部長都想住到別墅去，畢竟都年輕，一起住的話，比較有氣氛，都是一群愛熱鬧的人。
隨後的話，這些部長就是這樣開始了第一次的招聘。
員工招聘的話，簡曆自然交給部長們自己去篩選，人的話，讓他們定，這方麵的招聘，李力交給張潤去管了，讓他帶領部長們全權負責這件事情。並且，對於兼職團隊的招聘，李力也叫張潤在招聘正式全職的員工的時候宣傳一番，讓團隊部的部長高兵具體負責落實好兼職團隊的招聘任務，其基本的具體招聘情況，在前文提過，現在卻是不說了。
而後的話，李力自己則開始研究起了今後公司的主要走的方向，目前的規劃，李力還是有點兒模糊的，故而必須先自己理一理，從而才能更好的帶領一個公司向前發展。
從那場創業大賽和風投的談判當中，李力感覺到了很多很新的東西正在從自己的腦子當中不斷的蹦出來，這在之前，是自己從未考慮到的，包括那兼職團隊招聘，或許，在競爭當中，才會有真正有實效性的東西出現。
看來，照目前的情況來看，光靠自己壟斷虛擬市場是不夠的，其還必須發展多種業務。其他網遊工作室所在做的，這公司也必須有，包括代練等等。而且的話，其必須走在這些網遊工作室的前麵。