1998年10月3至5日，薑宇揚和蘇海寧去看望了薑宇揚的老姨老姨夫，蘇海寧的二叔、小姑和小姨。
10月6日，薑宇揚和蘇海寧回到安吉鄉後小屯村。薑宇揚給家人說，他和蘇海寧要回津城了，9日，在福來順大酒店要宴請津城的同事好友們。
薑宇揚的爺爺拉著孫子孫媳的手，久久不願撒開。薑宇揚看到了老人眼中，夙願實現滿足之後的那份失落。
人是要有企望的，如果沒有了盼望，人生存下去的動力就沒有了。薑宇揚握住老人的手。“爺爺，海寧上完學後，我們就可以要孩兒了。到時候，您就可以四世同堂了，我們領著你的重孫子逢年過節回家來看望您老人家，你就可以享受到子孫繞膝的天倫之樂了！”
“唉！揚揚、寧寧，我也盼著啊，可是我快九十歲了，黃土已經到了脖耳頸，恐怕等不到那天了！”說完，老人老淚縱橫。
“爺爺，您老身體這麼壯實，肯定能等到那一天的！”蘇海寧安慰老人。
爺爺拿起手絹擦了擦昏花的老眼，“寧寧，你和揚揚都是孝順的孩子，有你們這句話，我就高興地了不得。唉！過一天算一天吧！”
“爺爺，我和揚揚打算著把你接到津城住一段日子，好好在津城遊玩遊玩呢！”
爺爺擺了擺手，“不了！不了！我這即將入土的人，那裏也不去了，葉落歸根，故土難離啊！”老人傷感地說道。
父母說，“家有老人在，兒女不遠行。揚揚、寧寧，我們也不再留你們了，你們倆個收拾收拾回津城吧，回去還有那麼多事需要辦！”
薑宇揚對姐夫說，“還打算到和義德集團工作嗎？”
姐夫想了想，說道，“揚揚，你和海寧不是給爸媽說過回老家辦廠子的事嗎？你們的模具我不太懂，工作起來恐怕有難度。”
薑宇揚說，“要不，姐夫，咱們都了解一下，在咱這個地方上什麼項目最合適，我們和義德集團投資，你來經營，你看怎麼樣？”
姐夫說好吧，以後開發建設新農村是大勢所趨，咱們就率先起步吧！
薑宇揚和蘇海寧給家中留夠了錢，與家人告別，回了新城縣城的德克豪茲。
和義德集團公司建立德克豪茲汽車衝壓件生產基地的計劃開始實施。格瑞德生產的第二台快速衝壓機運至德克豪茲。張曉波已低於市場價10,的價格承攬了一批長城汽車密封墊的加工業務。
薑宇揚和蘇海寧視察了整個德克豪茲的生產現場，尤其仔細查看了快速衝壓機的工作狀況，對新式衝壓設備及衝壓工藝給予了充分的肯定，並做出重要批示：
“德克豪茲具有優越的區位優勢和很大的發展空間，希望公司員工團結一致，上下一心，擴大業務量，狠抓內部管理和產品質量，要把德克豪茲打造成為魯北、魯西北一帶常規模具研發和國產汽車衝壓零部件的生產基地！”
接著，德克豪茲公司召開了高層管理會議。
首先，蘇海寧詳細審閱了公司一年來的各種財務報表，提出了許多中肯的建議和意見，她叮囑張曉波，財務報表是反映公司經營狀況最直觀的陰晴表，一定要如實反映。德克豪茲的發展還存在那些困難，有什麼好的改進建議，不妨提出來，集團總部會盡全力解決。
張曉波麵帶難色地說道，德克豪茲遠離津城，隨著公司業務量的上升和管理機製的健全，與外部聯係日益密切，僅有她、薑誌清、辛立、葛麗慧四個高層管理人員處理日常事務，工作壓力相當大。希望集團總部調派2名設計工藝人員及2名業務骨幹，增強德克豪茲的管理實力。
蘇海寧說，德克豪茲要發展，技術管理人員的管理水平要與之相匹配。她和薑宇揚回去之後，集團公司董事會要抓緊開會研究，及早調派得力的業務骨幹到德克豪茲，穩定和大力推進德克豪茲公司各方麵的工作。
薑宇揚點了點頭，認為張曉波的這個建議很重要。現在，德克豪茲的規模不亞於格瑞德，人員素質要不斷提升，集團有義務做到不斷培養出適合公司發展的各方麵的技術管理人才。