新形勢下煤炭企業思想政治工作蠡測
政工之窗
作者：王豔
摘 要：隨著國家宏觀經濟增速放緩，國內市場需求銳減，煤炭價格急速下滑、企業利潤能力明顯降低，職工工資收入大幅度下滑，職工的思想狀況發生了很大改變，思想政治工作遇到了新的問題和挑戰。本文從對思想政治工作重視程度不夠等方麵分析了當前煤炭企業思想政治工作存在的問題，從提高宣傳思想政治工作水平等方麵論述了新形勢下加強煤炭企業思想政治工作的途徑。
關鍵詞：新形勢下；煤炭企業 ；思想政治工作
隨著國家宏觀經濟增速放緩，中國煤炭市場的“黃金發展期”不複存在，煤炭企業再次跌入“寒冬期”，市場需求銳減，煤炭價格急速下滑、企業利潤明顯降低，職工工資收入也大幅度下滑，職工的思想狀況發生了很大改變，思想政治工作遇到了新的問題和挑戰。麵對嚴峻的生產經營形勢，如何開展有效的思想政治工作，進而推進企業加速轉型和提振經濟，是每位煤炭企業思想政治工作者麵臨的緊迫課題。
一、強化宣傳，增強幹部職工信心
在當前嚴峻的生產經營形勢下，員工對形勢的看法直接影響著職工思想情緒和工作積極性，有些職工把困難看得過重，對發展前景信心不足等。對此，企業宣傳思想工作要牢牢把握新的變化，不斷創新宣傳途徑，增強幹部職工信心。
首先深入開展形勢任務教育。要把形勢教育作為一個重點，充分利用企業內部廣播站、局域網、多媒體、主要場所宣傳牌版、櫥窗等多種形式，及時向廣大幹部職工闡釋煤炭企業市場環境的新變化和企業改革發展的新任務，介紹企業發展的長遠規劃和實施步驟，幫助職工正確看待形勢，使他們掌握、分析和判斷形勢的正確方法，堅定幹部職工搞好企業的信心。
其次注重對員工培養。要大力開展市場經濟理論教育、市場經濟知識和法製教育，提高幹部員工適應市場變化、參與市場競爭的意識和能力，增強對市場經濟的心理承受能力和綜合素質。
三是深入開展解放思想、轉變觀念和深化改革的教育，增強廣大幹部職工改革意識和大局意識，使廣大員工自覺投身到企業改革，為企業轉型升級掃清思想障礙。
二、轉變觀念，提高思想政治工作者的綜合素質
思想政治工作隊伍人員理論政策水平的高低，直接影響著企業思想政治工作的水平。
首先煤炭企業思想政治工作者必須認識並掌握其基本知識和發展規律，積極主動承擔起做好思想政治工作的職責，堅持以人為本，牢固樹立服務基層，服務職工的宗旨，端正工作態度，深入了解基層，增強服務本領。
其次要特別注重搞好政工隊伍培養，善於從中青年幹部中選拔一些政治素質強、理論水平高的優秀人才充實到政工隊伍中來，還要善於營造有利於優秀政工幹部脫穎而出的良好的環境，建立競爭上崗機製。要切實解決政工人員思想、工作和生活上的問題，充分調動他們的積極性，通過他們卓有成效的工作來取得群眾的信任，把思想政治工作任務落到實處。
三是要運用現代科學文化知識開啟心智，解決當前思想政治工作麵臨的新情況、新問題；轉變命令式、說教式，向引導式、激勵式、互動式轉變，做到因人製宜、因事製宜。要認真分析各類人員素質狀況、思想特點，采取多角度、多側麵的工作方法，提高思想政治工作針對性。