高校與俱樂部“訂單式”培養模式的可行性研究
作者：李星劍
摘要：從高校與俱樂部組建訂單式人才培養的重要性的重要性、當前健身教練的數量與質量的研究及俱樂部人才需求的現狀調查、高校體育專業課程的建設發展情況幾個方麵設計問卷。調查結果顯示訂單式培養將為學生量身打造一個專業目標及培養路線，及學習了基礎知識，更為適應未來的職業對專業素質的要求打下良好的基礎。高校健身俱樂部組建“訂單式”人才培養模式有著很大的可行性和潛力。
關鍵詞：健身俱樂部 高等學校 訂單式人才培養模式
“訂單式”人才培養模式對於堅持以服務為宗旨、以就業為導向、走產學研結合的發展道路，全麵提升高等職業院校的辦學水平，不斷提高其服務經濟社會發展的能力，有非常重要的現實意義。以此說明，黃河科技學院與健身俱樂部組建“訂單式”人才培養模式具有很大可行性和重要性。但是現在這還是一種新的模式，目前並無係統規範的體製，也沒有對這些關於高校健身俱樂部組建訂單式人才培養模式的相關信息和具體的研究方案，因而針對高校健身俱樂部組建“訂單式”人才培養模式的條件進行分析研究顯得很有必要，可為今後組建工作提供借鑒。
1“訂單式”培養人才的概念及高校與俱樂部組建“訂單式”人才培養的重要性
1.1 訂單式培養人才的概念
“訂單式”人才培養模式，是指高職院校針對用人單位（或企業）需求，與其共同製訂人才培養方案，簽訂學生就業訂單，引進企業的資金、設備、師資、標準以及人才規格， 校企雙方共同參與人才培養全過程，學生畢業後直接到用人單位就業的一種人才培養模式。它使一些院校就業麵比較窄的專業進行課程設置的調整從而能夠更加符合社會、企業發展的需求，進而提升學生的就業率。
1.2 高校與俱樂部組建“訂單式”人才培養的重要性
以鄭州市為例，自從2000年以來健身俱樂部發展速度非常快，由原來的兩三家到今天已經大大小小發展到幾十家了，特別是近幾年隨著廣大市民物資水平的不斷提高，各式各樣的俱樂部如雨後春筍般的湧現出來了，各自的規模也越來越大，像維體、澳瑞特等都有上千平的訓練房。物資生活的提高不斷的推進著人民群眾的健康意識，越來越多的肥胖、亞健康等等富貴病嚴重困擾著人們。為了追求健康的體魄和健美的身材，上到老人下到孩子都加入到了健身運動中，年輕人更是主力軍。
高校體育專業的畢業生因為傳統觀念的影響就業方向都比較單一，近些年由於國家擴大招生規模更使得體育專業的畢業生就業壓力越來越大，以至於很多重點院校的畢業生一時間都無法找到工作。很多體育專業畢業生都是到學校從事教學工作，有部分去健身俱樂部當教練還需要在培訓又要交費，所以壓力也很大。訂單式培養將為學生量身打造一個專業目標及培養路線，及學習了基礎知識，更為適應未來的職業對專業素質的要求打下良好的基礎，這樣對於緩解學校體育專業畢業生的就業壓力是非常有效的。
2 對當前健身教練的數量與質量的研究及俱樂部人才需求的現狀調查
2.1 當前健身教練的數量與質量的研究
從調查中得知，本次走訪的十家大新俱樂部裏教練的總人數達到180人，我們從能夠直接聯係到的60人中進行一一調查，得知健身教練的數量總體上還是比較少的，特別是高級別的教練真的是寥寥無幾，同時健身教練素質相對低下，健身俱樂部健身教練中具有健身專業基礎知識技能的比例偏低，健身教練專業技能知識多數是從市場化的培訓機構中獲得，部分健身教練缺乏專業素養和繼續培訓。
從表1中不難看出，高學曆的教練特別少，同時據調查這些博士和碩士研究生都是兼任管理工作及策劃的，大多數的普通教練都是本科以下學曆。文化程度有待提高。當前健身教練的數量相對不足，調查顯示90%的俱樂部都缺乏健身教練，一些教練同時擔任三到四個職務，一些團操教練的學員人數太多而達不到最佳訓練效果。整體來說，健身教練素質相對低下，健身俱樂部健身教練中具有健身專業基礎知識技能的比例偏低，健身教練專業技能知識多數是從市場化的培訓機構中獲得，部分健身教練缺乏專業素養和繼續培訓，教練性別嚴重失調。