淺議學校人事幹事應具備的素質
作者：於華
摘要：學校人事工作是學校行政事務管理鏈條中最重要的環節之一。具有較高的綜合素質是學校人事幹部做好工作的基礎。擬從政治素質、法律意識、業務素質、組織協調能力、職業素質等幾方麵論述新時期學校人事幹事應具備的素質。
關鍵詞：政治素質 法律意識 業務素質 組織協調能力 職業素質
學校人事工作是學校行政事務管理鏈條中最重要的環節之一，它服務於教學這一中心工作，和每一位教職工的利益都息息相關。人力資源管理作為一門重要的管理科學，無論是人員招聘、崗位配置、專業職稱評審，還是工資津貼晉升等主要工作內容，都存在頭緒多、任務重等顯著特點。學校人事工作不僅具有人事工作普遍存在的共性，也有其自身的特點和規律，在當前提倡深化學校人事製度改革和全員聘用製勢在必行的新形勢下，做好學校人事工作越發顯得必要和重要，學校人事幹事所應當具備的素質，亦成為當今教育界討論的熱點。本文擬就學校人事幹事應具備的素質和能力問題談幾點認識。
一、優良的政治素質
政治素質是個人政治思想和政治追求的具體表現，是人的綜合素質的核心，是我們自始至終都必須具備的素質。人事幹事的工作與人密切相關，具有很強的思想性、政策性和原則性，這就要求人事幹事要有很強的黨性，要把堅持正確的政治方向放在首位，堅定政治信念，具有較強的政治敏感性和洞察力。人事幹事作為學校幹部隊伍的重要組成部分，其每一項工作都要麵對兢兢業業工作的廣大教職工，他們的職務晉升、業務進修、工資晉檔等等都涉及到個人的切身利益，因此要求人事工作的執行者具有良好的政治素質。隻有具備過硬的政治素質，才能在大是大非麵前明辨真偽，才能抵製錯誤思潮的侵蝕；才能與黨、國家、學校的方針政策保持一致；才能維護學校和教職工的合法權益不受侵犯。具體說，要堅定不移的堅持黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立堅定的政治意識、大局意識、責任意識，堅持黨性原則。同時，進一步端正自己的思想作風和工作作風，高標準要求自己做到講政治、講原則，嚴守紀律、克己奉公、言行一致。加強自己的公仆意識，樹立全心全意為人民服務的思想，努力為學校教職員工辦好事、辦實事。
二、基本的法律意識
以法治國，是社會文明進步的要求，加強社會主義民主法製建設，實施依法治國方略，是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀的根本要求。學校人事管理工作要適應這種發展趨勢，必須運用法律法規來規範調節工作，以法律為武器，維護人事工作的嚴肅性和權威性。決不能搞以情代法、憑情辦事等人治現象。在法律法規越來越健全的今天，人事幹部必須做到學法、知法、懂法、用法。人事幹部想要提高依法辦事的能力和水平，必須不斷提高法律意識和法律素質。人事管理人員是人民的公仆，是學校各項事業的管理者和執行者，學法用法、依法辦事是對學校人事管理人員基本的要求，也是實現依法治國的重要保證。因此，學校人事幹事要自覺把法律知識學習經常化、製度化，以促進自身的法治素質不斷提高。
三、精深的業務素質
人事工作是一項政策性高、責任心強，具有上傳下達重要作用的工作，它涉及到全校教職工的切身利益，如果把握不好，就會失信於廣大教職工，損害學校黨政領導幹部的形象和威信。這就要求學校人事幹事與時俱進，不斷提高自己的政策水平。隻有吃透政策精神，才能抱著對黨和人民高度負責的態度，認真細致、嚴謹地做好人事管理工作，以較高的政策水平大膽開展人事管理工作，遊刃有餘地處理好各類人事關係，真正做到有法可依、有章可循、言出有據、依法辦事。這樣，不僅能提高人事幹事自身的政治覺悟，有助於學校黨政領導處理黨政事務，還有利於人事幹事形成正確的工作態度。做到人事管理工作不出差錯，精通業務知識是保證，要提倡從書本中學，從實踐中學，從“老內行”那裏學，勇於實踐、大膽創新，努力打造出人事管理工作的新天地。因此，人事幹事一定要樹立終身學習的意識，不斷加強學習，增強綜合素質，提高領會精神、把握政策的能力。