找準切入點 把握關鍵點 做好新形勢下的企業工會工作
作者：葉文忠
摘要：新形勢下，企業要突出“八個著力”，找準切入點，突出“四個注重”，把握關鍵點，促進企業持續穩定、和諧發展。
關鍵詞：工會工作 切入點 關鍵點
當前，企業工會工作緊緊圍繞企業工作重心，始終從以人為本的角度去考慮問題、構思活動，工會工作的內容、載體和形式貼近生產，貼近實際，效果明顯。無論是特色活動，還是基礎工作；無論是勞動競賽，還是職工技術創新，都根據企業自身特點，采取很多創新的辦法，為廣大職工立足崗位、創新創效、多出成果、快出成果營造了良好環境，促進了企業發展。同時，企業從自身內在需求出發，強化教育引導，開展形式多樣、豐富多彩的文藝活動、體育活動，形成了具有聚合力和感召力的企業文化，成為企業長遠發展、永葆青春的根基。新形勢下，企業工會工作要圍繞中心、服務大局，找準切入點，把握關鍵點，充分調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，為促進企業持續穩定、和諧發展做出新貢獻。
一、突出“八個著力”，找準工會工作切入點
1、要在維權工作上著力。要切切實實代表職工的利益，努力解決好職工的困難，發揮了橋梁紐帶作用，重點要解決好困難職工的心理失衡問題，提高職工的素質，推進企業的發展。工作工作不能僅僅拘泥於工會自身的業務，工會工作的定位既要立足自身的職責，還要站在企業全局角度上看問題。特別要著力解決好職工的實際困難，努力做好職工的心理疏導工作。尤其是維權工作，這是一項非常複雜的工作，既要做好工會職責規定的工作，又要切實圍繞中心、服務大局，以維護和鞏固企業和諧穩定的大好書麵。
2、要在提高職工素質上著力。職工素質包括政治素質、業務素質、作風素質和崗位素質。企業要通過開展主題教育、崗位培訓、技術比賽、技術創新等活動，大力促進職工素質提升。要通過活動的開展，引領廣大職工立足崗位，創新奉獻，創造出更大的社會效益和經濟效益。
3、要在推進企業發展上著力。推進企業發展需要創造一個良好的發展環境，造就一支能夠支撐、勇於擔負的主力軍，要激發廣大職工的活力，為企業增加人的力量。因此，要大力開展多種形式的勞動競賽活動，充分調動職工的積極性和創造力，為推進企業發展貢獻力量。
4、要在創新創效上著力。創新包括思維創新、管理創新、技術創新等等，無論是哪一個方麵的創新，關鍵是要求實效。成果再多不能說明問題，關鍵要看能切實提高生產力的成果有多少，能夠創造效益、提高勞動效率的成果有多少，這是職工技術創新的關鍵點，也是推動職工科技創新、提高企業效益的“準繩”。
5、要在企業文化上著力。通過一些階段性的活動，單項性的活動，活躍職工業餘文化生活，同時要與企業實際、行業特點相結合，與主題活動、核心價值觀等思想教育相融合，形成企業自己的特色文化。企業文化建設具有區域性、行業性特征，這是在生產生活實踐中，自然產生的一種文化特點，要注意融入新的理念，把企業文化提高到一個更高的層次。在企業文化建設上要引領高尚文化，剔除低俗文化，這是推進企業文化建設的重要內容。