淺談思想政治工作在構建和諧企業中的重要性
作者：盧海龍
摘要：在當前我國社會主義市場經濟體製進入以完善為主題的新階段，追求並實現企業內外部和諧狀態，就必然地成為企業重要的核心理念。準東采油廠提出構建和諧新礦區，不僅關係到礦區的穩定，同時也決定企業的生存和發展。構建和諧企業，不僅是構建社會主義和諧社會的題中應有之義，而且是企業不斷發展壯大的必然要求。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構建和諧企業中處於什麼樣的地位，發揮怎樣的作用，這是新形勢下企業思想政治工作麵臨的一項新的任務和所要研究的課題。
關鍵詞：思想政治 構建 和諧企業
所謂和諧企業，是指一個有序的充滿活力蒸蒸日上的企業，其內涵是企業各組織之間的和諧，各司其職，各負其責，特別是企業中的黨組織凝聚力強。企業經濟發展的和諧，企業以經濟建設為中心，其他各項工作服從、服務於中心，協調有序，既追求經濟效益，又注重社會效益和社會責任；企業以科學發展觀為指導，堅持發展建設質量和效益相統一，企業發展與全體職工的全麵發展相協調；企業以市場經濟為導向，不斷提高市場競爭能力。企業實行民主管理，幹群團結一心，充滿活力。職工利益得到充分維護，其積極性、主動性和創造性得到有效發揮。
一、構建和諧企業，要求思想政治工作探索新方法以及創新機製
構建和諧企業，要求思想政治工作不斷更新內容。思想政治工作的主要內容包括理想信念教育和思想道德建設，要在繼承和發揚原有內容的基礎上，探索和總結改革開放以來在實踐中所取得的新鮮經驗，充實和完善新的內容。要著眼於解答和解決構建和諧企業過程中的理論和實際問題，進行深入研究，作出科學的、實事求是的、有說服力的回答。要著眼於激發和調動人們的積極性和創造性，準確把握職工的需求，通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。要著眼於維護和促進企業和諧安定和發展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務職工中引導提高精神境界。要建設和諧企業，就必須妥善協調各方麵的利益關係，正確處理職工內部矛盾。在改革和建立社會主義市場經濟體製過程中，許多經濟關係、利益關係需要重新調整，許多新的矛盾亟需化解。麵對新情況、新任務，思想政治工作就要把教育和管理相結合，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和說理教育、人際協調等方法，依據有關政策和法律規定，妥善處理職工內部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權益；要把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把對職工進行思想教育的過程與解決實際問題的過程結合起來；要把傳統形式與新興科技手段結合起來，大大增強思想政治教育實踐活動的思想內涵和技術含量。和諧企業應該是一個管理完善，管理體製和管理製度健全的企業。推進企業管理創新，是建設和諧企業的可靠保證。思想政治工作的機製創新，是要學習和借鑒國外的先進管理理論、管理模式和管理方法，按照我國當前企業的管理實際，用現代化管理理念對傳統管理理論和管理方法進行整合和創新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息彙集和分析機製，把職工的思想和行為引導到符合企業要求的正確方向上來。要健全和完善考核機製、激勵機製和約束機製、應急機製，從而保證思想政治工作高效運轉，充分調動思想政治工作者的積極性和主動性。