沈佳音正為了她的話感到驚訝，沒想到自己就到了項目部所在的樓層。
她走下電梯，下意識的朝著蘇纏的方向看了一眼，隻見她低著頭，看起來無限的低落。
“蘇……”
她剛想說話，電梯就緩緩的合上了，再也沒有給她留下說話的機會。
沈佳音輕輕的歎了一口氣，拎著自己的咖啡回到了辦公室裏，隻不過蘇纏的事情在她心裏久久不散，總讓她覺得自己應該做點什麼，但又不知道該從哪裏做起才好。
外麵的天色慢慢的暗了下來，沈佳音的辦公室裏亮著白熾燈，一點都不顯得昏暗，但是工作的久了，眼睛難免覺得難受。
“沈總，封哥來了。”喬樂樂突然走進來說了一句，臉上都是遮不住的笑意，看著沈佳音的時候還擠眉弄眼的，調皮的緊。
沈佳音微微的皺起了眉頭，可還是說道：“請他進來吧。”
“好的。”
喬樂樂走出門沒多久，封燃便走了進了。
她抬眼看了對方一眼，沒精打采的問道：“你那邊剛裝修完，難道不用忙著挑選人手，開始找項目麼？怎麼有空跑到我這裏來？”
“現在這個時間基本上獵頭公司也都下班了，我不可能一直蹲在一個沒有人可以為我服務的公司裏幹耗著吧？生活又不是隻有工作，還有別的東西，不是麼？”封燃走進來，將手裏的東西放在了沈佳音的桌子上。
她看了一眼，滿臉疑惑的問道：“這是簡曆？”
“嗯。”
沈佳音不解的問道：“給我看這個幹嗎？讓我幫你挑員工？”
“人我已經選好了，就是單純讓你過目。”
沈佳音懶懶的笑了：“讓我過目做什麼？我又不是這個公司的高管，公司做出了什麼樣的決定，都和我沒什麼關係。”
“不，對我來說不一樣。”封燃笑了笑，大概介紹道：“我這個小團隊主要要考技術人員支持，我挑的這幾個人，都是我覺得可以的，你可以幫我參謀一下，就當幫我一個忙。”
沈佳音一聽這個，也就不再推辭，直接翻開了那一本簡曆看了起來，十分認真。
封燃早就已經在這個時候把她上上下下的打量了一下，剛剛他進門的時候沈佳音那副疲憊的樣子他可是盡收眼底，不可能裝作自己什麼都沒有看見。
她啊，雖然身居高位，可是自從他認識她的那一天開始，好像她一直都是悶悶不樂的樣子，他喜歡沈佳音，所以想讓沈佳音每天都開開心心快快樂樂的，這不應該是一種奢望才對。
沈佳音完全不知道自己看著文件的時候，有人卻在一眨不眨的看著她。將那幾份簡曆前後對比了一番，她才開口說道：“我建議你自己擔任技術部門的領導，而不是讓雇傭來的人來擔任這個有決策權的 leader。”
封燃不解的問道：“為什麼？我挑選的這個人不是很好麼？他有經驗，而且工作能力很強，以前在大企業工作過很多年，如果不是我承諾讓他做部門的領導，他不一定會答應我的邀請。”
沈佳音隨手翻著簡曆，冷靜說道：“我知道你現在需要找一個工作能力強，而且有相關工作經驗的人來幫你，可是這個人可以吸納到公司曆來，卻不宜給他太多的決策權限。”
“你是怕他在我這裏做一陣子就被人挖走麼？還是怕這樣的人我留不住？”封燃見沈佳音說的那麼肯定，忍不住問了這麼一嘴。
沈佳音搖了搖頭，說道：“這和技術沒關係，而是心理問題。你挑的這個項目部經理簡曆是很漂亮，而且在大公司裏擔任過部門副職，如果不是和公司老板理念不合，可能不會想到跳槽一說。但是你有沒有想過，他和以前的老板理念不合，難道和你的理念就如出一轍了？不是吧？他說不定也會因為和你理念不合而離開。你的公司裏有關技術的問題全部仰仗這個人的經驗和能力，給他充足的決策權，乍一看是你愛才惜才，願意給人才優厚的待遇，可實際上呢？時間長了會讓他覺得自己是這個公司的核心，難保不會讓你這個老板的威信受損，而這個，也是創業公司的一大忌諱。決策權在他手裏的花，如果你們兩個人對於某件事的想法有出入，你對他決策的不滿而直接否定，必定會加深你們兩個人之間的矛盾，還不如你從一開始就做一言堂，負責統籌整個公司的運作，該做什麼不該做什麼，你都給自己的員工定下一個界限，以後誰也不要超過這個界限辦事，這樣方便把握公司的大方向，也讓那些員工不容易起不好的心思。但是我還是要提醒你，太有才的人，你養不起也留不住，這個人就算是用了，你也要多留意一點。”