提要在社交活動中，恰如其分地讚美對方，能創造一種熱情友好的氣氛，能使彼此的心情更加愉悅舒暢，彼此間和諧地相處共事。所以有人說，讚美別人是一門搞好人際關係、拓寬業務麵的必備功夫；某些場合實事求是地讚美自己，也可以增強說服力。然而，在社交活動中，多數人不懂得讚美的技巧，盡管有些人也想給予別人一些讚美，卻屢屢不能如心願。那麼，若在讚美別人和自己時掌握一定的技巧，精通讚美的藝術，一定會收到意想不到的效果。
關鍵詞：讚美；語言；藝術
中圖分類號：F27 文獻標識碼：A
美國著名心理學家威廉·詹姆士說：“人類本性上最深的企圖之一是期望被讚美、欽佩、尊重。”心理學研究表明，愛聽讚美是人們出於自尊的需要，是渴求上進，尋求理解、支持和鼓勵的表現，是一種正常的心理需求。讚美就像暖人心靈的陽光。在社交活動中，適時給予別人真誠的讚美和誇獎，別人會感到喜悅和興奮，而作為你自己，也會從中感到快樂，甚至幸福，從而加深雙方的友誼，也創造了和諧的工作環境；另一方麵在某些場合，如求職麵試現場，實事求是地給予自己肯定和讚美，也會收到較好的效果。
真誠讚美別人其實也是自己進步的開端。隻有當自己抱著開朗、樂觀的態度麵對生活時，才能被別人的優點和長處所吸引；隻有當心胸開闊，對人對己有足夠信心的時候，才能由衷地讚美別人，才能和諧地與人相處共事，讚美能夠幫助你打造堅實的人脈關係。讚美是一種藝術，正確運用這門藝術，會讓你在社交活動中獲得成功。
一、讚美他人的語言技巧
讚美是一件好事情，但如何在社交活動中適當地讚美別人，卻不是一件易事。若在讚美別人時，不掌握一定的技巧，很難收到好的效果。
(一)直言誇獎法。卡耐基小時候是一個公認的壞男孩。在他9歲的時候，父親把繼母娶進家門。父親一邊向繼母介紹卡耐基，一邊說：“親愛的，希望你注意這個全郡最壞的男孩，他已經讓我無可奈何。說不定明天早晨以前，他就會拿石頭扔向你，或者做出你完全想不到的壞事。”出乎卡耐基意料的是，繼母微笑著走到他麵前，托起他的頭認真地看著他。接著她對丈夫說：“你錯了，他不是全郡最壞的男孩，而是全郡最聰明、最有創造力的男孩。隻不過，他還沒有找到發泄熱情的地方。”繼母的話說得卡耐基心裏熱乎乎的，眼淚幾乎滾落下來。就是憑著這一句直白的讚美，他和繼母開始建立友誼。也就是這一句直白的讚美，成為激勵他一生的動力。
“早就聽說你們單位今年招了一位非常美麗的女孩，原來就是你呀！而且比想像的更美麗。”“真是隔行如隔山啊，從您身上我確實學到了不少東西。”“你今天的方案寫得速度真快。”“你處理員工投訴的態度非常得當。”“啊，真是氣派，大公司就是不一樣！”“屋子收拾得這麼漂亮！夫人一定很能幹。”“您是我最佩服的人。”諸如此類的直白讚美，會讓人精神愉悅、信心倍增。
(二)賞識讚美法。作家鄭淵潔認為，人性的本質是渴望欣賞。人獲得成功離不開自信。讚美和鼓勵無疑是滋養他人自信的一劑靈丹妙藥。
布魯斯·福布斯是個很有魅力的領導人，在聖誕節發獎金時，他會走到每個人的桌子前，連郵遞室的員工也不漏掉，然後握住他們的手，真誠地說：“如果沒有你的話，雜誌就不可能辦下去。”這句話讓聽的每個人都感到心中溫暖如春，感到他們的工作很重要，油然而生一種敬業感和責任感。
美國著名企業家瑪麗凱曾說過，世界上有兩件東西比金錢和性命更為人們所需，那就是認可和讚美。我們應該學會賞識、讚美他人，努力去挖掘他人的閃光點。
美國IBM公司總裁小托馬斯·沃森年輕時是一個被各種大學拒之門外的壞學生，很少受到好評。參軍後作為副駕駛師隨布拉得利將軍出使前蘇聯，他和機組人員相處得很糟。當他談到下一次飛行時，機組人員說：“別算上我們。我們寧願執行戰鬥任務，也不想再和你飛下一趟啦。”這話使小托馬斯受到了沉重的打擊，心情沮喪極了。過了幾天，布拉得利將軍把他叫到辦公室，對他說：“下一次飛行，我要你當機長。你工作很努力，學會了不少東西，我相信你能完全勝任。”小托馬斯當時的感覺是，“即使給我100萬美元，我也不會感到更高興。”小托馬斯從賞識中深受鼓舞，努力工作，他和機組人員的關係也漸漸融洽起來。