正月二十上午九點，李鬆林打電話把劉岩叫到了自己的辦公室。
按照費金林的安排，本來是應該李鬆林到劉岩的辦公室去的，這樣才顯得有誠意。可李鬆林實在是拉不下那個臉，他是一市之長，到下屬的辦公室找人家商量問題，李鬆林覺得太下作了。
劉岩的辦公室和李鬆林的辦公室都在一樓，接到電話沒多長時間，劉岩就來到了李鬆林那裏。
“劉市長，坐，坐，羅秘書，快給劉市長泡茶。”
李鬆林坐在老板桌的後麵，並沒有起身，隻是用手指了指老板桌右側的沙發，招呼劉岩坐下。
羅繼峰給劉岩泡了一杯茶，然後帶上門出去了。
李鬆林今天的舉動，就連經常跟著他的羅繼峰都感到有些詫異，雖然李鬆林看到劉岩的時候，臉上的表情依然很生硬，但和平時相比，卻出現了微妙的變化。
在鈞都市，大家都稱呼劉岩為劉市長或者劉岩市長，唯獨李鬆林，總是一絲不苟的稱呼劉岩為劉副市長，剛才李鬆林叫劉岩劉市長的時候，羅繼峰還以為是自己聽錯了呢，後來李鬆林又叫他給劉岩泡茶，這時候羅繼峰才明白了，李鬆林這家夥，可能要跟劉岩緩和關係了。
能在李鬆林的辦公室裏喝上一杯茶，那是非常難得的待遇，在鈞都市，也就是李亞洲享受過這樣的待遇。
李鬆林是個特要麵的人，在他心裏，有著十分頑固的尊卑觀念，這種觀念，會在他的一舉一動當中打下烙印，比如說，比他官位低的人到他的辦公室，他從來不會主動給人家讓座，更不會給人家泡茶喝。
能對劉岩這樣，李鬆林覺得已經給足了劉岩麵子，要是太客氣了，他會覺得自己跌進了塵埃裏。
所以，李鬆林一直坐在老板椅上沒動，以保持居高臨下的姿態，同時，對坐在下麵沙發上的劉岩，也是一種無形的壓力。
“劉市長，今天把你叫過來，是想跟你商量商量，我準備在市政府這一塊，也搞幾個試點，推行人事方麵的改革。”
劉岩說：“不知道李市長準備把哪些單位作為改革的試點？”
就這一句話，就讓李鬆林領教了劉岩的厲害，正月十五那天，他在跟李思琪談這件事的時候，李思琪就提出來，試點的問題，是李鬆林最難過的一個關口，沒想到劉岩一上來，就緊緊地抓住了問題的要害。
這個要害，可以說是李鬆林的命門。
李鬆林的心思，是要把那些平時跟他對著幹的，或者是對他陽奉陰違的，從麵前的工作崗位上拽下來，他這樣做，有點打著騾子讓馬看的意思，最終的目的，就是要讓大家知道，誰要是敢公開挑戰他的權威，即便是有劉岩護著，照樣沒有好果子吃。
可他這樣做，挾私報複的目的便暴露無遺，如果太過明顯了，肯定過不了劉岩這一關。好在他事先在李思琪的提醒下，已經有了足夠的思想準備。原來，他的計劃是要拿掉52個人，涉及到的單位有16個，後來仔細斟酌了一下，這52個人當中，其中有34個，要想開銷人家，實在是找不到一點可以拿到台麵上的理由，盡管李鬆林心裏勁勁的，卻不得不聽從李思琪的建議。現在李鬆林的狀態，實在是再也經受不起任何的挫折了，要幹這些人，就必須一擊命中。所以，他隻好把另外的34個人從大名單上拿下來，隻剩下了18個。
劉岩看了看這個18人的名單，這些人，在工作當中還真的有這樣那樣的問題，不過，大部分人還不至於到了被撤換的地步。李鬆林這樣搞，顯然是別有用心的。
可劉岩又說不出什麼來，畢竟，李鬆林是打著人事改革的旗號，來撤換這些人的。同時呢，他給出的名義是優勝劣汰，原來在這些崗位上的人，仍然有機會參與到競爭當中來，劉岩能說什麼呢？
劉岩說：“既然李市長已經想好了，那就抓緊時間拿到市委常委會上議一議吧。”
李鬆林愣愣的看著劉岩，他實在沒有想到，劉岩會答應的這麼痛快，至於要把這件事拿到市委常委會上去討論，李鬆林根本就不怕，他撤換這些人的理由是冠冕堂皇的。
其實呢，劉岩這樣做是有別的心思的，從李鬆林給出的名單可以看的出來，他的真正動機，根本就不是什麼人事改革，而是為了警告那些跟他意見相左的人，誰敢跟他做對，誰就沒有好下場。