三、提高會計職業道德水平的對策
在經濟快速發展的今天，會計職業道德麵臨著許多困境，但是會計職業道德能夠通過企業單位和會計人員的努力不斷提高，這就需要不斷優化會計環境，使會計工作更加公正和科學，重新樹立會計行業的誠信。
（一）加強道德教育，提高道德意識。
在會計職業道德教育上應不斷加強高校的師資力量，建立統一的會計職業道德教育體係和機構，將會計職業道德作為一門必修課進行學習，並且教師在進行授課時要結合會計工作的實際情況，注重會計職業道德的滲透，以便學生在日後的工作中能夠遵守職業道德，從會計職業道德的教育上培養學生良好的道德品質；對於已經從業的會計人員也要加強會計職業道德的教育和培訓，在對從業會計人員進行教育時要結合當時的市場經濟情況，加強會計法規的學習，從而在以後的會計工作中能夠判斷工作的合法性，並且使會計人員敢於同不法分子作鬥爭。
另一方麵可以多利用先進典型的實例，增強教育的意義，首先單位的負責人應具有會計職業道德意識，在會計工作中以身作則，起到示範的作用，在平時的工作中注意觀察會計人員的優點和錯誤，出現錯誤應及時糾正，對於工作中典型要進行一定的獎勵，並在會計人員間進行宣揚，從而影響會計人員的道德觀念，使會計人員在工作中能夠互相幫助、互相監督、互相學習；在高校的教學中，教師也應多結合典型的事例，並組織相應的課外活動，增強學會生對會計職業道德的認識，從而達到提高學生會計職業道德水平的目的，培養出具有良好道德品質的會計人員。
（二）優化會計從業環境。
內部環境直接影響會計職業道德，內部道德環境的好壞能夠影響會計行業的信譽度，因此首先要優化內部環境，優化內部環境就要建立完善的內部控製製度，並按照相關的規定建立單位內部的會計監督製度和會計審計製度，監督製度能夠有效的製約單位內的會計工作，保障會計信息的準確性，也能增強會計人員的職業道德意識，從而不斷的提高職業道德水平。
其次就是優化會計外部環境，利益是造成會計職業道德缺失的主要原因，那麼就可以建立會計職業道德的獎懲機製，獎懲機製是將會計人員自身的利益與職業道德聯係在一起，要建立完善的獎懲機製，不能缺少對違規行為的記錄、會計人員的誠信記錄檔案、激勵和懲罰記錄，這樣能夠有效的約束和激勵員工在實際的工作中遵守會計職業道德，減少違規現象的發生。
由於法律環境的影響，許多單位在鑽法律的空子，逃避法律的製裁，因此就要建立嚴格的法律監督機製，由相關部門對單位的會計信息進行及時的檢查和監督，並加大對不法行為的打擊力度，通過各部門的監督，不斷提高會計工作的質量和水平，增強法律和道德觀念，優化會計外部環境。
四、總結
綜上所訴，會計職業道德受到越來越多人的重視，但是在競爭如此激烈的市場經濟環境中，會計道德麵臨著許多困境，會計道德教育體係缺失，會計人員和單位負責人的道德意識還有待增強，會計環境並不完善，因此要想提高會計職業道德，就要建立完善的會計職業道德教育體係、提高會計人員和負責人的道德意識、優化會計的外部和內部環境，隻有這樣才能從根本上提高會計職業道德，淨化市場經濟環境。
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